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报考中国建设银行的人多吗？中国建设银行作为国有大行之一，每年校招均吸引大量应届生及往届生报考。其招聘规模大、岗位类型丰富、覆盖地域广，加之稳定的职业前景和优厚的福利待遇，使得报考热度居高不下，一起往下详细了解。
一、报考中国建设银行的人多吗
中国建设银行每年秋招与春招均释放大量岗位，2025年秋招规模接近2万人，覆盖全国37家一级分行及总行直属机构，岗位涵盖科技类、综合营销、柜面服务等多元方向。2025春招虽规模缩减至2351人，但因其开放23省市岗位且部分不限专业，仍吸引跨领域考生涌入。此外，建行对学历门槛相对包容（本科及以上），叠加“24/25届应届生均可报名”的政策，进一步扩大报考基数。
从地域分布看，经济发达地区如北京、上海、广东等分行招聘人数多（如北京市分行秋招500人、春招200人），但竞争也更为激烈。而西部及偏远地区（如西藏、青海）因基层服务专项通道及较低竞争比，成为部分考生的“机会洼地”。
二、中国建设银行竞争现状
尽管整体报考基数庞大，但不同岗位竞争差异显著。以2025年春招为例：
核心岗位竞争白热化：管理培训生、科技类专项人才等岗位因职业发展前景广阔，要求较高（如名校背景、英语六级、相关实习经历），录取比例常达1:50以上。
综合营销岗与柜面岗门槛较低：不限专业、英语四级即可报考，吸引大量非对口专业考生，但因招聘人数多（如河北省分行秋招1200人），竞争比例相对缓和。
子公司及专项通道：建信金融科技等子公司岗位需对口专业（如计算机、金融工程），竞争集中于高匹配度人群；而“大学生村官”“三支一扶”专项通道则为特定群体提供优势。
三、中国建设银行报考攻略
1.合理选择报考岗位
扬长避短：专业对口考生优先投递科技、金融等专项岗；跨专业考生可瞄准综合营销、柜面服务等不限专业岗位。
地域权衡：一线城市岗位待遇高但竞争激烈，二三线城市及西部地区录取机会更大。
2.强化核心竞争力
证书与技能：银行从业资格、CFA、计算机证书等可提升网申通过率；数据分析、客户沟通等软技能为面试加分。
实习与经历：银行实习、学生干部经历、社会实践等体现综合能力，尤其对管理培训生岗位至关重要。
3.备考规划与资源利用
笔试重点突破：综合类笔试涵盖经济、金融、行测等，需系统复习；科技类侧重计算机网络、编程知识。
面试模拟训练：结构化面试高频问题（如职业规划、岗位认知）需提前准备，突出与建行业务（如普惠金融）的契合点。
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