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国家开发银行真实待遇如何？国家开发银行作为直属国务院领导的政策性银行，福利待遇相当不错，提供兼具稳定性与竞争力的薪酬福利体系，福利涵盖六险二金、高额公积金等，工作压力相对商业性银行较小。下面小编将从多个方面为大家详细介绍国家开发银行真实待遇。
一、国家开发银行薪资待遇
国家开发银行员工薪资由基础工资、绩效奖金、岗位津贴、特殊奖励等构成。整体薪资在银行业中处于中上水平，但不同地区和岗位级别工资有所不同。
不同层级收入情况：
应届生：硕士首年综合收入16万-17万元，转正后升至24万元；博士首年20万元，转正后27万元4。
管理层：处级干部税前年薪39万-40万元，副处级约30万元，税后差距约7万元14。
基层岗位：柜员等岗位月薪基础部分约2650元（本科生定级5级），叠加绩效后年收入8万-12万元1。
二、国家开发银行福利待遇
1.基础福利
提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等基本社保，保障员工基本生活。
2.补充福利
补充医疗保险：为员工提供补充医疗保险，减轻因疾病带来的经济负担。
健康关怀：定期为员工提供健康体检，关注员工身体健康。
生活福利：包括节日礼品、食堂等，部分总行每人配两台电脑，地下有食堂、理发店、免费健身房、洗衣房、卫生部、停车场等；一些二级单位还有周转房。
补贴：有交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补助、住房补助、取暖补助等。
培训与发展：提供各类培训机会，包括内部培训和外部培训，支持员工职业发展，帮助员工提升专业技能和综合素质。
户口情况：总行可以解决北京户口；对于符合条件的员工，国家开发银行还提供住房补贴，帮助员工解决住房问题。
注：以上待遇信息可能会因时间、地区、岗位等因素而有所变化，具体待遇以实际情况为准。
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