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一、邮政储蓄银行好进去吗？
邮政储蓄银行招聘竞争较为激烈，校招主要面向应届毕业生，部分岗位接受毕业1年内的往届生，每年校园招聘人数在1万人以上，岗位覆盖管培生、柜员、客户经理、金融科技、风险合规等多个方向。但总行及一级分行岗位竞争激烈，录取率约1:50-100，要求高学历和复合背景；二级分行及以下岗位相对容易，录取率约1:10-20，更注重稳定性与本地化服务能力。社招则更注重工作经验和综合素质，竞争同样激烈。
影响入职难度的关键因素：
应届生：如果学历达标（本科及以上）、专业匹配、笔试准备充分，进入邮储银行的难度适中；
社会招聘：需有相关工作经验，竞争稍低但要求更高；
总行/省分行：竞争激烈，需名校背景或优秀实习经历。
二、邮政储蓄银行招聘条件
学历方面：境内院校毕业生需全日制本科及以上学历，境外院校毕业生需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
专业方面：以经济、金融、管理、统计、法学、计算机等专业为主，但部分岗位不限制专业，如柜员、客户经理等。
英语方面：主修语种为英语的，一般要求通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上），部分岗位对英语要求更高。
此外，还需遵纪守法、品德端正、身心健康，有较强的事业心和沟通能力，具备良好的合作精神，且符合招录回避相关要求。
三、如何提高进入邮政储蓄银行的成功率？
想要进入邮政储蓄银行，求职者需提前规划，提升自身竞争力。
1、在学历与专业方面，若条件允许，可优先选择金融、经济类专业，并争取考研提升学历。英语能力上，尽早通过四六级考试，并积累商务英语应用经验。
2、实习经历也很重要，可争取在银行、证券公司或知名企业财务部门实习，丰富简历内容。在网申阶段，要提前准备好简历母版，突出学习成绩、实践经历、专业技能和证书等亮点，根据岗位要求填写信息。
3、邮储银行通常在每年3月-6月以及9-10月启动校园招聘，社会招聘全年开放。建议有意向报考邮储银行的小伙伴密切关注招聘信息，多投递不同岗位。
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