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现根据业务发展需要，恒丰银行合肥分行面向社会招聘13人，招聘岗位类型丰富包括销售类、管理类、专业类，要求报考人员具有全日制大专及以上学历，以下是具体招聘内容。
一、2026年恒丰银行合肥分行社会招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及恒丰银行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。
具体岗位职责及任职要求详见恒丰银行招聘官网。
二、2026年恒丰银行合肥分行社会招聘报名须知
（一）报名截止时间
序号 |
岗位 |
截止时间 |
备注 |
1 |
合肥分行公司营销团队负责人 |
2026年3月26日
|
年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间 |
2 |
合肥分行对公客户经理 |
||
3 |
合肥分行零售客户经理 |
||
4 |
支行正职 |
2026年3月11日
|
年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间 |
5 |
公司金融部副职 |
||
6 |
机构金融部产品经理 |
（二）应聘方式
应聘人员下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-合肥分行-**岗位”命名，请将简历发送至hffhzp@hfbank.com.cn进行简历投递。
（三）其他事项
1.应聘人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
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