说到公务员面试考生第一反应是结构化面试，但近年来也有单位在面试的时候采取的无领导小组的模式面试的，很多考生在了解无领导小组面试之后觉得这种面试模式好难，其实考生也不必过于担心，无领导小组的面试模式并没有大家想象的那么难，在此，云南公务员考试网特整理出无领导小组发言次数少该如何挽救这一常见问题的解决方法：
首先分析原因：
1.对题目没想法。巧妇难为无米之炊，有些同学在无领导小组中发言少，不是不想发言，而是对于讨论的话题没有想法，没有可说的内容，发言次数自然就少了。
2.抢不到发言机会。在讨论过程中，很多考生都想表现自己，非常踊跃地发言，这就造成发言机会非常宝贵，而有的同学抢不到发言机会，使得有想法但没机会说。
其次解决问题的办法
1.增加发言内容
(1)认真倾听，做好总结。当自己对这个话题没有想法的时候，那就认真倾听他人的发言，做好相关记录，在每一个小话题讨论完的时候，就站出来对刚刚讨论的内容做一个总结，这样既能及时总结讨论成果，也能增加发言频次。
(2)找对队友，打好配合。在讨论过程中，总有一两个人表现非常优秀、发言质量高，这时我们只需要找对小组中优秀的队友，在他们发完言之后，就对他们的发言内容表示肯定并做一点补充，这样也能让自己有话可说。
(3)加强练习，提升实力。要想真正地有话可说，还是要靠平时的勤学苦练，平时可以找队友练一练无领导小组讨论的题目，在练习的时候，可以花多一点时间认真思考发言提纲，练习完就要复盘整个讨论过程。
2.争抢发言机会
(1)动作暗示。在自己准备发言的时候，就要做好发言准备，我们可以前倾，甚至可以举手示意，通过这些动作让别人知道接下来你要发言了。
(2)先声夺人。在其他组员还在发言的时候，我们要耐心倾听，在他快要结束的时候，我们可以发出一点点小声音，如：嗯、哦，并且将尾音拖长一点，这也就是提示大家，接下来你要说话了。
以上为“2023云南省考无领导小组发言次数少该如何挽救”全部内容。无领导小组难在该如何发表自己的看法，什么时机发表，该如何发表。还有无领导小组面试该注意的礼节，弄清楚这些问题，相信考生也不会觉得这种方式的面试难度过高了。最后预祝各位考生考试顺利！
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