测职业能力测验在题型设置上，主要包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大部分，主要测查考试考生是否具备与公务员工作密切相关的基本的能力与素养。考试总题量是120题。
一、常识判断
行测常识;判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在1.3分，总分26分。
二、言语理解
行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在1.7分，总分68分。
三、数量关系
行测数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1.7分，总分17分。
四、判断推理
行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在1.6分，总分56分。
五、资料分析
行测资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在2.2分，总分33分。
拓展资料：
(一)报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(二)不符合报考或录用条件的情形
1.现役军人；2.招录单位考察时仍未取得毕业证的普通高校全日制学生；3.在职公务员及参照公务员法管理人员(含试用期人员)；4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；5.在以往公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；6.公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年的；7.录用后即与相关人员构成回避关系的人员；8.具有法律法规规定不得录用为公务员的其他人员。
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