一、笔试前弃考——没有影响
这一类弃考是最常见的，很多同学因为自身原因无法参加考试，于是笔试干脆不参加。这种弃考属于自愿放弃笔试，对个人诚信也没有影响。我们平时说的弃考，一般都是指笔试前弃考，虽然笔试可以弃考，但小编还是不建议弃考，毕竟不退报名费的！
二、面试前弃考——建议谨慎
如果成功进入面试阶段，弃考就不能随意了。面试前会有资格复审阶段，这个时候相关部门一般会确认你是否参加面试。这里要特别注意，如果选择弃考面试，一定要在这个时候进行确认，并提供书面放弃声明。面试当天无故缺考，或者面试之后放弃的，可能会被记入诚信档案，直接影响未来前途。
三、公示期弃考——尽量避免
如果面试通过，体检合格，进入公示期，这个时候再放弃，后果就比较严重了。这是对招考的浪费，到了这个阶段，已经无法递补，这意味着单位今年招人的机会浪费了，只能再等一年，因此这种情况的惩罚也比较严重，如果不是令人信服的理由，必定进入诚信档案，影响以后的考试。
四、试用期放弃——影响较大
入职公务员试用期，同样不能轻易放弃，公职和其他工作有很大区别。因为多数单位都设有最低服务期，包含试用期在内，此时想要申请取消录用，同样需要特别充分的理由才行，强行辞职也会被记入诚信档案，5年内都不得再次考公。而且这个记录是进档案的，5年过后再考也可能政审环节被刷，一定要慎重考虑！
总体来看，在面试之前弃考问题都不算太大，可以凭个人意愿自行抉择。但是一旦到了面试之后环节，由于参考人数减少，弃考就会影响到整个招录流程，甚至直接影响到考试的公平性。参加公务员考试，一定要搞清楚这一点。
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