云南省考笔试面试占比怎么计算？云南省公务员考试中，笔试和面试的分值配比因职位类型和是否组织专业能力测试而有所不同，对于未组织专业能力测试的职位，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。具体计算公式为：综合成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)；而对于组织专业能力测试的职位，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占综合成绩的50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。具体计算公式为：综合成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩+专业能力测试成绩)×50%（但专业能力测试成绩占比不超过15%），小编在这里为大家整理了云南省考笔试面试占比的具体介绍，以供大家作为参考。
一、云南省考笔试面试占比
云南省公务员考试中笔试和面试的分值配比因职位类型和是否组织专业能力测试而有所不同。
1、未组织专业能力测试的职位：
对于这类职位，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%，具体计算公式为：综合成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
2、组织专业能力测试的职位：
对于这类职位，笔试成绩占综合成绩的50%，而面试成绩和专业能力测试成绩共占综合成绩的50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体计算公式为：综合成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩+专业能力测试成绩)×50%（但专业能力测试成绩占比不超过15%）。
公安机关人民警察职位的笔试成绩由行政职业能力测验、申论和专业科目测试共同决定，占比分别为40%、30%和30%，而非公安机关人民警察的其他职位，笔试成绩由行政职业能力测验和申论构成，两者各占50%。
具体的分值配比可能会因年度和招考职位的不同而有所差异，考生需根据自己所报考的职位类型和当年的考试公告来确定具体的分值配比，云南省公务员考试还可能设定各类职位的笔试合格分数线，这些分数线根据职位的不同而有所差异。
二、云南省考注意事项
1、岗位差异：
不同岗位的面试比例和成绩合成方式可能会有所不同，具体以招考岗位情况为准。
2、招考公告：
考生在备考过程中，应密切关注云南省人力资源和社会保障厅或相关招考单位发布的招考公告，以获取最准确的笔试面试占比信息。
3、备考策略：
根据笔试面试占比的调整，考生应灵活调整备考策略，合理分配复习时间，以确保在笔试和面试中都能取得优异成绩。
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