面试表达时，想要获得高分，既要声音洪亮、语言流畅，又要用词准确、表达精准、言简意赅，还要表达生动、有节奏感、有交流感……这对于平时习惯了记忆背诵的考生来说，简直比“一步登天”还难。提升语言表达能力光靠技巧没用，还得是勤于练习，循序渐进地养成良好的语言表达习惯，下面高顿教育列举几个训练方法以供考生参考练习。面试资料点击咨询客服。
1、录音、录像法
考生将自己的答题过程进行录音、录像，自己反复听或者观看，找出自己在答题过程中存在的语言表达问题，通过前后视频、音频的对比，查看自己的改正程度。
2、示意法
该方法需要另外一人配合考生。考生在进行答题时，另外一人若发现考生出现语言表达问题，可运用举手、举牌、出声等方式提醒并进行计次，让考生意识到所存在的语言表达问题。
3、限次打断法
该方法需要另外一人配合考生。考生需要在答题前制定目标，如作答时口头语不要超过5个或者卡顿不超过5次等，作答时一旦超限，立即打断，要求重新再说一遍。该方法不仅适用于解决某个单一问题，也适用于解决多个语言表达问题，目标设置非常灵活，如作答时出现口头语、卡顿、拖长音等问题不超过3次。
4、对练法
该方法需要另外一人配合考生。寻找练习伙伴，就某一语言表达问题进行面对面对练，双方运用示意法和打断法相互提醒、督促，并相互学习、赶超。
5、重复法
明确自身存在的语言表达问题且掌握相应的训练方法后，反复作答一道题目，可将作答内容录音进行自我检查，反复训练直到没有语言表达问题为止。
6、正确示范法
观看公职人员会议讲话、述职演说、公开采访、新闻报道主持人讲话、高分学员答题等视频或者请老师进行示范，考生以此为范本查漏补缺、调整自己。
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