在每年一度的浙江省公务员考试（简称“浙江省考”）中，“考得好不如报得好”已成为众多考生的共识。面对动辄几十比一甚至几百比一的竞争激烈程度，寻找“浙江省考容易上岸的地方”成为了备考策略中的核心环节。浙江省内经济发展不平衡，导致不同地区的岗位热度差异巨大。小编将结合历年招考数据与地域特点，为您深度解析哪些地区相对容易上岸，助您精准定位，少走弯路。
一、浙江省考容易上岸的地方核心筛选标准
判断一个地区是否容易上岸，核心围绕3个官方可查标准，避开热门误区，精准锁定低竞争地区：
竞争比偏低：地区整体竞争比低于全省平均水平（2026年全省平均竞争比43.14:1），报考人数≤3人的岗位较多，甚至存在无人报考岗位。
进面分数线偏低：历年平均最低进面分低于全省主流水平，尤其是普通岗，基层岗、定向岗进面门槛更低。
招录政策倾斜：存在户籍限制、定向招录等条件，筛选部分考生，减少竞争群体；部分地区招录人数稳定或略有扩招，岗位选择空间相对充足。
二、浙江省考容易上岸的地方具体名单及核心优势
结合2026年官方招录数据及历年考情，容易上岸的地区主要集中在浙西南及海岛地区，分为核心易上岸地区和性价比易上岸地区，具体如下：
（一）核心易上岸地区（竞争最低，门槛最低）
丽水市：全省易上岸首选，2023年普通岗平均最低进面分127.72分，为全省最低，2026年招录人数略有扩招。核心优势的是部分岗位限制本地户籍，报考人数较少，且多为基层岗位，竞争压力小，还有38个专科及以上学历可报岗位，学历门槛宽松。
衢州市：竞争比常年低于全省平均，2023年平均最低进面分129.03分，岗位以基层机关为主，部分面向服务基层项目人员定向招录，筛选大量竞争对手，普通岗无过多苛刻要求，适合无基层经历、普通学历考生报考。
舟山市：海岛地区，2026年招录104人，岗位96个，招录人数稳定，2023年平均最低进面分128.61分。部分岗位因地理位置因素，报考热度低，存在无人报考岗位，且不限户籍岗位占比适中，外地考生可重点考虑。
（二）性价比易上岸地区（竞争适中，待遇可观）
金华市：竞争难度中等偏低，2023年平均最低进面分130.45分，部分县区进面分低至123.98分。核心优势是户籍限制宽松，适合外地考生，且待遇处于全省中等水平，无需过度牺牲地域发展，公安岗等特殊岗位竞争比更低，是性价比首选。
台州市：基层岗、乡镇岗易上岸，2023年平均最低进面分132.07分，部分县区进面分低至125.84分。2026年招录岗位充足，多为基层服务岗，且超半数岗位面向应届毕业生，应届生报考可进一步降低竞争。
三、容易上岸地区的重点报考岗位
选对地区的同时，搭配以下岗位，上岸几率翻倍，均为官方公告明确的低竞争岗位：
基层乡镇岗：丽水、衢州、舟山的乡镇机关岗位，多为一级科员基础岗位，部分不限制专业，且2026年超半数岗位面向2026届应届毕业生，竞争群体大幅减少。
定向招录岗：面向服务基层项目人员、优秀村干部、高校毕业生退役军人的定向岗位，仅特定群体可报，竞争比极低，部分岗位甚至无竞争对手。
学历门槛适中岗：专科及以上、高中（中专）及以上学历可报岗位，主要集中在丽水、衢州等地，避开本科及以上、硕士及以上学历要求的岗位，减少竞争。
以上就是小编整理的关于“浙江省考容易上岸的地方有哪些？点击一键解锁！”的全部内容了，希望对大家有所帮助，浙江省考容易上岸的地方核心是丽水、衢州、舟山等浙西南及海岛地区，核心优势的是竞争比低、进面分数线低、政策有倾斜；金华、台州作为性价比之选，适合不想过度偏远、追求待遇与上岸难度平衡的考生。考生需结合自身学历、户籍、是否为应届生等条件，对照官方招录公告及岗位表，精准匹配地区和岗位，既不盲目跟风热门地区，也不忽视基层岗的上岸优势，合理选择，就能大幅提高2026年浙江省考的上岸几率，如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！
