根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京地区2023年度人事考试工作计划》来看，2024年国考笔试预计在11月底进行。按照往年招录节奏，通常会在笔试前1月发布公告，也就是10月中下旬。现在即将迎来九月，有意向的考生，此时需要将备考计划提上日程了。
在国家公务员考试招录中，应届生人群占绝大多数，但是应届生身份不仅仅指当年毕业的高校大学生，还包含毕业两年内仍未就业的小伙伴，具体描述如下：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生参加国考有很多优势，小编在此为大家进行逐一分析~
一、报考政策倾斜，应届生报考公务员可以选择的岗位更多
近年来，大学应届毕业生逐年增加，为了解决毕业生的就业问题，同时提高公务员队伍的素质，特别是基层公务员的素质。
国家公务员考试大幅度倾向于招录应届毕业生，对应届毕业生释放政策红利，每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会，并且这种倾向的趋势越来越明显，比如2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业，占总招录人数的67.56%。
这对于就业困难的应届毕业生来说是利好消息，国考对于应届生毕业生的“眷顾”可见一斑。
二、备考时间及精力多
应届生年龄段偏小，记忆力、学习能力都比较强，有学习的习惯与兴趣，更容易进行备考，与在职人员相比，应届毕业生还没有离开大学校园。主要任务是学习。因此，应届毕业生拥有充裕的时间去学习，能建立更系统的知识体系、更大容量的知识储备。
国家公务员考试时间比较固定，公告发布时间一般在每年10月中旬，考试时间在11月下旬或者12月初，与在职人员相比，应届毕业生在备考方面具有明显的时间和精力优势。
那应届生应该如何最大化自身优势，如何有效准备国考？应届生通常有着更好的学习和理解能力，因此可以用更多的时间来进行试题的训练，在练习中确定自己的薄弱点，并针对性学习试题背后的考点，避免在大量基础知识中浪费时间。
三、年龄小机会多
国家公务员考试是有年龄限制的，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于当年的应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下;部分职位对于年龄有特别要求：比如市(地)级及以下公安机关人民警察职位的报考年龄条件，一般为30周岁以下，司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警职位的报考年龄条件，一般为30周岁以下，公安特警职位的报考年龄条件为25周岁以下。可以说年龄越小低可选择的职位越多。
从国家培养人才的角度来看，应届毕业生年龄小，有更大的培养空间；从应届毕业生自身来看，更早参加公务员队伍意味着更多的晋升机会，更大的发展舞台。
四、自身优势
对于应届生来说，无工作经验，没有社会履历。但是就因为如此，才保留了拼事业的热情，积蓄了干事业的能力，毫无保留的去发展、努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己的能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是积累与学习的过程，更愿意去学习新的事物。
五、无户籍限制，限制少选择面广
相比于省考，国考几乎没有户籍限制，特别是北上广深等一线城市，很多省考的岗位是有户籍限制的，而国考往往就没有。国考选择面会更广一些。同时，对于尚未成家的应届毕业生来说，基本上可以实现地域选择自由，无论是进军北上广还是下沉基层，都有更加广阔的机会。
如果你是应届生，此刻也正在准备公务员考试，一定要把握住应届身份，全力备考。
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