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大家都知道浙江省考笔试环节一般是分为公共科目和专业知识科目，报考一般职位的考生只需要考两门，就是申论和行测，但是部门岗位因为专业性比较强，需要考生加试专业知识科目，还有一些岗位需要进行一些心理素质测评。
那么什么是心理素质测评呢？为什么要考心理测评?一般浙江省考选拔和考察人才的方式多种多样，特别是对考生的心理素质、思想道德甚至是谎话测试等都有一定的考察。其实心理测评就是针对考生心理素质、精神状态的一种考察。
心理素质测评一般是全部由选择题组成，需要考生在规定时间内完成，例如要求考生在一个小时内完成100-200道心理选择题，心理测评是没有正确答案和标准的，一般只有合格不合格，考生如果不能在规定时间内完成心理测评题目，或者最后的结果是不合格，那么就会被取消进入下一考录环节的资格。
而且在测试中很有可能会重复出现一样的题目，因为考生在测试时要是因为心理压力过大，或者比较紧张，忘记了前面的选择，导致考生前后的选择并不一样，那么考生会被判定为不合格，这也是侧面考察考生的心理素质，看考生能否胜任职位要求。
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