不同类型的公务员代表着不同类型的公务员岗位，也代表着其不同的公务员职责类别。部分类别的公务员在有些省市还会有单独的招录政策，报考者在进行报考职位选择的时候，一定要擦亮眼睛，看仔细职位招录要求，慎重选择。
在我国公务员考试中，人民警察职位等需要额外进行相关专业知识的笔试，笔试科目为公安专业科目笔试，报考者经过前期的复习备考后，若能报名成功便将在笔试中进行相关科目的笔试工作。但是此类职位一般会有较高要求，对于报考者的身体素质也会有更高要求，报考者只有同时满足报考条件和职位招录条件两类条件才可以进行公务员考试职位的报名。
一、公务员和参公管理职位有什么区别？
参公人员和公务员区别主要在于编制不同、工作量不同以及晋升机会不同。
参公人员和公务员区别
1、二者编制不同，公务员属于是行政编制，而参公管理人员则是属于事业编制行列，而且在公务员法中有明确的相关规定，我国的参公人员主要指的是具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员相关管理办法进行执行管理，由此可知，参公管理职位的真实本质是事业单位。
2、二者的工作量不同：公务员属于行政机关单位，因此相对会比较忙的多。
3、二者的晋升机会也不同：由于工作性质和工作编制有所不同，因而我国公务员与参公管理人员在各种的晋升机会上也会有较大的差距。
二、公务员和参公职位哪种职位待遇更好一些？
公务员和参公人员不论是招考录用、管理方式或是工资待遇都是完全相同的，唯一不同的是公务员使用的是行政编制，党群系统的参公人员使用的是行政编制，而行政单位下属的参公人员使用的是事业编制。
公务员比参公人员的好处
1、公务员的工作更加稳定：相对比参公管理人员的工作稳定性来看，公务员的工作无疑是更加的稳定，而且公务员后期所享受的福利待遇也会更好，如退休待遇等。
2、公务员的晋升速度更快：由于单位性质不同，因而公务员的晋升机会要明显比参公人员更快的多，这也意味着公务员在工资以及其它的福利待遇方面也会越来越好。
以上便是关于“公务员和参公管理职位有什么区别？哪种职位待遇更好一些？”相关问题的答案，更多关于公务员考试的相关内容尽在高顿公考！
相关阅读
