2026年
江苏省考即将启动，大家比较关注的是公务员的待遇情况，为了方便大家更好地了解情况，小编给大家整理了江苏省各市公务员待遇排名情况，江苏公务员待遇很优越，
总体来说，苏南地区待遇最佳，苏中次之，苏北稍逊，供大家参考！
一、江苏省各市公务员待遇排名
江苏省公务员待遇呈现明显的区域差异，总体可划分为五个梯队，苏州和南京位列第一梯队，待遇最高，而苏北部分城市相对较低。以下基于最新数据对各市待遇进行详细排名与分析，供大家参考：
（一）第一梯队（20万-30万元）
1、苏州市
待遇全省领先，工业园区、乡镇街道收入最高，全包收入普遍在22万-30万元。例如，工业园区公务员月打卡收入可达2万元以上，年终绩效基础6万元，公积金双边6000-7000元/月。
2、南京市
作为省会城市，待遇紧随苏州，江北新区、江宁区等区域全包收入约23万-26万元。市直公务员月到手8500-12000元，年终奖3万-5万元，公积金双边4000-7000元/月。
（二）第二梯队（15万-23万元）
1、无锡市
整体略低于苏州，市级机关全包约21万-23万元，经开区、江阴等地可达25万元。第三年打卡工资12000+，公积金年缴存额超6万元。
2、南通市
开发区收入最高，全包约20万元，启东、海门等地在16万-18万元。市直机关月工资约7500元，年终奖6.4万元。
（三）第三梯队（12万-18万元）
1、扬州市
全包收入16万-18万元，市直公务员月打卡4500元，公积金加房补6000元，年终奖4万-6万元。
2、泰州市
市区全包约15万元，正科级可达15万左右。普通科员工资打卡6000元+，公积金2000+。
上述待遇为全包收入（含公积金、年终奖等），实际收入因单位、职级、工龄及考核结果浮动。苏南地区因经济发达待遇显著高于苏北，但苏北城市生活成本相对较低。
注意：以上信息来自网络，仅供参考，具体薪资情况要以实际情况为主！
江苏省考中有一些部门相对好考，以下是一些相对容易考取的部门：
1、乡镇岗位
优势：竞争相对较小，部分岗位不限专业或学历要求相对宽松。
待遇：部分地区如苏南乡镇待遇较好，可达20w左右，苏中和苏北乡镇待遇相对较低，但在当地也具有一定的竞争力。
2、非热门系统岗位
优势：像统计局、环保局等部门，相对金融、财税等部门热度较低，竞争压力小。
待遇：待遇较为稳定，一般能达到当地公务员的平均待遇水平。
3、不限专业和基层工作经验的岗位
优势：对考生的限制条件少，报考门槛低，可报考人数多，相对容易进面。
待遇：待遇差异较大，需具体分析报考部门和地区。
江苏省各市公务员待遇存在明显差异，苏南地区待遇最佳，苏中次之，苏北稍逊。考生在报考时，应综合考虑自身条件、职业规划和待遇期望，选择适合的报考岗位。乡镇岗位、非热门系统岗位以及不限专业和基层工作经验的岗位相对好考，考生可根据自身情况重点关注。如果大家有报考方面的问题的话，可以
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