怎么利用浙江省公务员职位表选岗？男女生选岗有什么不同？

都说浙江省公务员考试“考得好不如报得好”，所以利用浙江省公务员职位表选择一个在浙江省公务员考试中适合自己的职位很重要。一般来说，招录的人数多，意味着进入面试的机会就大；招录的岗位限制越多，符合报名条件的人数就越少。

那么应该在怎么选岗呢？有什么技巧性吗？接下来由幺幺学姐为大家介绍几个利用浙江省公务员职位表选岗的技巧。

一、怎么利用浙江省公务员职位表选岗？

在满足浙江省公务员报名的基本条件情况下，以下三种岗位会比较具有优势：

1、招录人数多的岗位，这种岗位意味着进入面试的几率比较大。例如1：2的面试招录比，一个只招1人的岗位，和一个招10人的岗位，两者进入面试的人数分别是2人和20人，差别明显就有了。

2、限制条件多的岗位，这种岗位，往往限制条件越多，符合报名条件的人数就越少。例如“只限男生”、“研究生学历”、“基层工作经历”、“党员”等，直接为你刷掉一波竞争对手。

3、比较冷门的岗位，这种岗位报考的人少，竞争力也比较小，而且为了提高报考人数，往往也会设置人数稍微多一些。

二、男女生选岗有什么不同？

男女生报考浙江省公务员在选岗上肯定是有所不同的，女生比较适合文秘、财会或者人事等相关的职位，男生比较适合专业技能性强的，并且男生选择的范围会比女生广。许多岗位对于身体素质有要求的，往往也就只招录男生。女生一般可能在对外语有要求的岗位上比较有优势。男女生选择岗位时，可以尽可能地利用到自己的优势，报考适合自己的岗位。

【特别提醒】利用浙江省公务员职位表选岗时，“是否组织专业考试”、“政治面貌”也是非常重要的相关信息。

报考浙江省公务员的同学，要特别注意浙江省公务员职位表上对于学历的要求，近年来浙江省公务员招录对于学历的要求越来越高。职位表上的学历要求为报考人员现阶段已经获取的最高学历，已经在工作的报考人员和应届高校毕业生的学历判断可能有那么一些不同，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考即可。有特殊情况的考生，可以拨打相关部门或用人单位询问。