各位考生在面对山西公务员面试考试时，比较关键的一点就是，务必要进入到“角色”之中。一方面自己已经是作为一个考生而言，一方面就是需要站立在机关的角度而言。在面对面试考试的时候，需要做到沉稳不慌乱，从容答题。要说面试考试的评分标准，最为主要的还是考生要自信、沉着答题，答题内容符合考官们的心理预期，往往达到这样的准则、一般都可以得到比较不错的分数。
一、山西公务员面试考试题型及安排
1.山西公务员面试形式：
公务员面试考试的形式有两种，一种是结构化面试形式，一种是无领导小组讨论形式。根据往年的面试情况来看，结构化面试形式最为常见。
结构化面试形式，主要是由面试考官出题，面试者答题的形式。结构化面试考试的时间是在30分钟左右，题目有2-5道，平均一道题的时间为5分钟。最为常见的形式是3道题或者4道题。
2.面试考试题型：
进行山西公务员面试考试的题型大致分为这些题型：
①社会现象题型：主要是进行综合分析，大家答题时要注重看待问题的角度；
②人际关系题型：在事业单位，在机关单位，作为公务员处理人员关系很关键，做人最为重要；
③组织计划题：主要是关于办文，办会，调研，组织活动这些；
④应急处理题：主要是有关于应对上访、应急、突发事件的处理方式。
二、有关于山西公务员面试评判标准：
要说具体的评判标准，其实也没有，无非就是作答情况、整体精神面貌情况、考生的答题流畅度、答题准确度等等。考官手里会有答题要点，但是也没有规定考生必须要按照标准答案去作答，而且这也仅仅是作为参考。部分还是存在于考官们的主观评判，也就是看各位考生的答题思路以及答题模式，是否可以做到另考官们耳目一新；其次就是要做到机关思维，必须要符合公务员职责标准，因此在答题的时候还必须要具备比较浓厚的机关色彩。
山西公务员面试考什么题？上文为大家大致做了介绍，题型还是比较丰富的，为大家总结了几个典型的考试题型。各位考生在平时练习的时候，诸多题型都需要去进行尝试，确保自己可以熟练应对。另外，有关于面试的评判标准，标准在考官们的心中，也在考生自己心中，如果都无法过自己这一关，很明显面试的成绩就不怎么样了。因此务必要夯实自己、充分展现自己的才能，拿下面试考试。
