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山西公务员面试以结构化面试形式为主。结构化面试也称标准化面试，也就是在面试前先对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计。结构化面试在同一段时间内给报考相同职位的考生的题目也是相同的，整个流程从形式到内容，具有明显的系统结构，显得更为有效、客观、公平和科学。
结构化面试一般由多个试题组成，分别用以测评不同要素，具有结构化、规范化的特点，这种规范化特点主要体现在考评要素结构化、面试试题结构化和评分标准结构化上。
面试流程：
签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩。
面试建议：
不要迟到，掌握时间;注意着装，以礼待人;深刻分析，语言简洁。
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