山西公务员的面试考试按照公平、公开的原则进行，会按照考试的要求严格执行。组织面试考试以测查考生的综合分析能力，洞察应变能力，以及语言沟通能力等，具体山西公务员考试的考核内容可以参考一下历年山西省考面试考情。
一、山西公务员面试考核内容
跟笔试相比，面试测查的内容会比较主观，会测查考生的综合分析能力以及解决问题的能力。考试组织单位会把宏观概括的测查内容具体化、量化，明确好考察的方向，提供评价标准体系，尽量让面试过程更加规范、标准，进而保证面试结果的客观真实。
二、山西公务员面试怎么去做准备
1.先进行短期复习：
在被通知进入到面试环节的时候，就需要去准备面试考试，短期的面试复习也很关键，需要将面试内容全都进行梳理一遍。
2.学习面试理论基础：
结构化面试，需要了解到结构化面试的答题框架，包含综合分析，组织计划，人际关系，以及应变应急等，可以去通过网络课程学习理论知识，同时做好思考总结，把握每种题型的答题框架并且反复记忆。
3.还原面试现场做自我练习：
在进入到真实的面试考场，很多考生比较紧张也很有压力，有些心理素质差的考生甚至不能流程表达。可以提前还原一下面试现场，自己多家练习，保证逻辑通顺，内容恰当，且可以表达顺畅。
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