浙江省公务员考试算是所有省考中的热门考试，竞争力非常大，考试类别多，报考的人数也很多。但能通过笔试进入面试的都是佼佼者，面试决定能不能录取成功。有些考生笔试后不了解浙江省公务员考试面试的录取比例情况，下面小编来介绍一下。
招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体(技)能测评和面试对象。市及市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。
1、省级机关和省属单位按1∶3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1∶2确定)。各级法官、检察官预备人选职位面试的比例按上述规定执行。
2、乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1∶3确定面试对象。
3、省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按1∶4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1∶3确定)，体能测评时间、地点另行通知，标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。
浙江省公务员考试面试竞争也同样激烈，所以考生们在笔试考完后切不可掉以轻心，及时调整心态准备面试，争取一次成功。
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