近年来国考面试形式越来越丰富，题型也在不断变化，考试内容更侧重于实际解决问题的能力和专业知识，题型有综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题、计划组织协调题等，那么这些题型都会以什么样的形式来和考生们见面，考试的流程是怎样的呢，今天公务员考试网小编整理了2023国考公务员面试形式的相关内容，希望能给备考面试的朋友们带来帮助。
公务员面试考九大要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
国考面试考试内容如下：
1.综合分析：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
2.言语表达：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
3.计划组织：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
4.应变：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
5.人际合作意识与技巧：主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
6.求职动机与拟任职位的匹配性：主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
7.沟通：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
8.举止仪表：主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
9.获取信息：能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。
二、参加面试的人员名单是如何确定的
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。
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