国家公务员考试面试形式主要包括结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试这三种形式，不同部门和岗位的面试形式不一样，大家要根据自己所报考岗位判断其面试形式，从而有针对性地进行复习备考。结构化面试是国考面试使用最多的面试形式之一，为了帮助大家了解面试，科学备考，接下来公务员考试网小编就带大家看一下国考结构化面试近5年的考情。
1.采取结构化面试的机关
采取结构化面试的机关有公安系统、海事局（除深圳海事局外所有岗位）、银保监会、证监会、海关、出入境边防检查总站、外交部、商务部、审计署等。
2.结构化面试题型题量
结构化面试一般每天一套或两套题，每套4道或5道题，外交部一套6-8道；答题时间20-25分钟；材料题有些是场外看材料，10-15分钟。一般剩余1-5分钟有提示。
结构化面试中听题、看题都有。一般听题为主，且无题本；材料题如果场外看材料，则场内一般为听题。
3.结构化面试考场设置
结构化面试中，一般考场都有桌椅，摆放纸笔；考场分别设置考官席位、工作人员席位和考生席位；考官人数一般为5-9位，最中间位置的主考官作为组长，两侧分列同样数量的其他考官；工作人员位于考官席两侧，分别设置计时员、记分员、监督员等，为考试有序进行提供保障；考生席一般位于考官席正对面。
4.结构化面试成绩计算
未组织专业能力测试的，笔试、面试成绩各占50%；组织专业能力测试的，笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
以上就是公务员考试网小编给大家介绍的国考结构化面试近5年的考情，供大家参考借鉴，报考岗位采取结构化面试的小伙伴们要仔细了解喔，以便于更有针对性地进行复习备考！
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