2021国考面试:结构化小组面试技巧

2021-01-19 15:39:44 | 来源:高顿上岸鸭 责任编辑:徐佳音

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很多考生对结构化小组面试较为陌生,这种面试形式新颖,目前国考税务系统使用的就是结构化小组面试,它结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身,是一种创新的面试考察形式。

一般要求一组3-5人的考生(多为3人),在规定时间按照前后顺序轮流作答题目,并互相点评、回应。相对于传统的一般结构化,结构化小组的面试形式方式更加灵活,考察更加全面,难度也有一定的提升。因此考生不能小觑,对于各式各样的面试形式建议考生都做好全面的了解。

那么结构化小组面试有什么答题技巧呢?

技巧一,精准审题,列好提纲

结构化小组面试常考的题型有漫画题、统筹规划题、情景模拟题等等,这些题型都有截然不同的解题思路,考察的也是考生不同的能力品质,例如漫画题考察考生的价值观和对于时政热点的储备量。因此在拿到题本开始审题时,需要把握三道题目不同的答题思路,进而将解题的要点详略得当、有逻辑的罗列出来,以待在面试答题的时候能够有所参考,提高答题的自信心和流畅度。

技巧二,突出重点,内容全面

鉴于结构化小组面试的单一题目的答题时间是2分钟或者3分钟,考官的要求是能够言简意赅的作答出题目的重点,所以答题时需要简单明确、条理清晰,有效的把握题干重点,并适当做好要点的解释即可。但是需要注意的是,由于是多位考生依次轮流答题,如果自己答题的要点不够全面,那么就会落于下风,让其他考生抓住答题中的漏洞,这样在点评和回应环节里,就显得极其被动,所以面试要点的内容尽量做到全面无遗漏。

技巧三,点评到位,实事求是

在点评其他组员的答题情况时,要注意把准一个前提,那就是记录清楚其他考生的答题内容,并找出其中的逻辑漏洞和要点缺失部分,这样的话就可以轻易的点评出别人的问题,也能够根据他们的问题补充一些内容,以此来展现自己发现问题的能力和解决问题的能力。与此同时,在点评的时候也要做到有理有据,实事求是,不能妄加评论,更不能只点评外在问题而不点评内容漏洞。

技巧四,礼貌回应,适当补充

在回应的环节里,大家通常都不知道回应什么内容好,一贯的只是表示感谢,除此之外并无实质内容的补充,这就会让回应落入俗套,更达不到考官对于优秀考生的期待。因此在回应的时候需要言之有物,对于别人给自己提出的建议和看法,一方面要表示感谢,另一方面需要对于别人的点评作出解释和补充,甚至通过点评激发出自己对于题目更深的理解,也可以在回应的时候表达出来,这样会显得自己既能够虚心接受别人的意见,又善于对问题进行反思和拓展。

以上四个技巧分别是结构化小组考试中的思考、答题、点评、回应四个核心环节的注意事项。值得注意的是,大家在备考时,不能执迷于方法和技巧,充足的练习和知识积淀才是最重要的,再辅以技巧运用,成绩当然能更上一层楼啦。

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