国考面试考官自有衡量标准，具体则体现在评分表上。考官评分主要是运用评分表，根据面试过程中观察与问答所收集到的信息，对应试人的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断。值得注意的是，在实际面试当中，不同报考地区、报考部门和职位的评分标准也不尽相同。大家在备考过程中，可以根据报考职位的具体情况，对不同的考查点予以侧重。根据以往各部门的面试评分表总结，国考面试有以下这四大重要考点。
一、价值观是否正确
身为国家公职人员，树立正确的价值观是作为人民公仆的基本标准，因此，考官在选拔国家公职人员时，价值观无疑就成了考查的重点，考查比例也随之攀升。就评分表而言，所有测评要素的考查都是以正确的价值观为基础，主要是通过考生对题目中核心话题的看法、分析等进行价值判断，整体题目的设计以间接考查居多，常考的价值观包括群众观、权力观、工作观、政绩观、道德观等。
二、思维能力是否强大
在国家公务员面试考查中，思维能力是一项考查重点，甚至有个别省份和部门会单独考查思维能力，分数占比高达25%。近年来，公考面试考查难度不断升级，考官严格反对套路化、模板化答题的背后是对思维能力高要求的展现。因此，具备多种思维能力，答题灵活、思路开阔的考生更能得到考官的青睐。那么在竞争激烈的国考面试中，到底该锻炼哪些思维能力呢？根据对往年面试题目的分析，思维能力的考查常涉及作为公务员解决问题时的政府思维、看待国际关系时的宏观思维、思考社会现象时的辩证思维、回答哲理漫画类题目时的发散思维以及整体语言表达的逻辑思维等。
三、言语表达是否突出
言语表达能力在面试评分表中占比约在10%至15%，分数相对稳定，主要考查考生能否将自己的观点、想法顺畅地表达出来，同时做到用词准确，表达清晰，有感染力、说服力。言语表达能力的考查主要是依据考生在整场面试中关于演讲类、沟通类题目的解答，以及面试现场言语表述能力的展现而判断的。就实际情况而言，考官喜欢的表达往往是非常接地气的，就像聊天一样，整体表达自然流畅，甚至可以真情流露，但同时也要做到重点突出、层次分明、逻辑清楚。
四、答题状态是否上佳
面试中虽然答题内容很重要，但在评分表中占比不高但却对最终成绩影响很大的答题状态不可忽视。良好的答题状态不仅能吸引考官的目光，也更容易抓住考官的耳朵，提升答题的感染力。因此，考生一定要注意，答题状态的考查不仅仅是举止仪表，还包括考生在答题过程中所展现的综合素质和整体印象，考官的评分贯穿整个面试过程，切忌因为大意而丢掉最容易提升的面试分数。
以上就是面试中各位考生千万要牢记的四大关键点。其实说白了，国考面试非常全面，丢了哪点都不行，也许你的排名就是差那0.1也说不准。所以呀，最后的这段时间考生不可松懈，保持良好的备考状态为佳。
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