踏入体制内，对于一部分人来说安稳自然是最舒服的状态，当然也不乏许多对仕途之路充满了向往的小伙伴。那么如何晋升，以及一系列相关情况，务必需要了解。
一般情况下，应届生考上公务员后是科员的身份。晋升即科级干部，必须要经过各种考验，晋升除了需要考验个人能力之外，还对于科员进行综合考察。只有完全符合要求之后，才有可能会晋升成为科级干部。这个年龄区间大概就是在28-32岁之间。
晋升县处级干部如果说科级干部比较容易晋升，那么如果想要晋升成为县处级干部那就是相当有难度了。根据相关数据统计，国家每年大概会有5000-6000人能够成为县处级干部。在国家公务员庞大的队伍中，可见晋升不是那么容易的，大概的晋升年龄可能在35周岁左右。
晋升厅级干部想要晋升成为厅级干部那就是难上加难了，大概的晋升比例是在一万名县处级干部当中可能会有1-2名可能晋升成功。而且国家对于厅级干部的晋升也是非常严格的，按照公务员的退休年龄来说男士是60周岁，女士为55周岁，那么想要晋升为厅级干部最好就是在50周岁之前完成进行。
总而言之，在考入公务员之后一年到两年时间会成为正式科员，正式科员想要晋升科级干部比较有难度，科级干部进行县处级干部相当有难度，县处级干部晋升晋级干部那是难上加难。这也说明了，我们国家现在对于公务员团队的要求也是越来越高，要求每一位公务员都需要加倍努力，为国家为人民作出贡献。
有哪些因素可能会影响公务员晋升？
国家对于公务员的晋升要求是比较严格的，自然在晋升方面所考察的东西也较多。那下面我们继续来具体地说一说，晋升公务员会受到哪些因素的影响。
首先最重要的就是能力了，只有那些有能力的公务员才有可能得到晋升，那些晋升需求不强、没有晋升欲望的科员基本上也是没有什么晋升可能的。之后就是公务员本身的学历、经验、家庭背景等等方面了，总之就是对于公务员本身进行一个综合考量，如果有一项不合格可能都会影响到之后的晋升。
另外可能公务员的晋升还会涉及到岗位需求，领导的评价等。总之晋升是需要多方面进行考量的，而且越往上升就会越要求基层经验。但是也有一些公务员的晋升是可以进行跳级晋升的，但是要求也是非常严格，只有那些对于国家做出过很大贡献的公务员才能够满足晋升条件，而且也要求个人能力必须强。
