公务员平时考核办法

公务员有考核是大家都知道的事情，那么这个考核是怎么进行的，需要考核哪些方面的内容，以及考核后的影响有哪些呢？这些都是可以了解的问题哦，公务员虽然说比较稳定但是也不是大家想象中的躺赢哦！上岸鸭公考小编晓章就公务员平时考核办法这个问题整理了下面内容，大家一起看看吧！

公务员考核以季度为考核周期，实行月小结、季评鉴、年度考核的方式，公务员每个月会进行一次个人小结，每个季度会组织一次测评、评鉴，单位会根据平时的考核结果评定年度考核等次。我们都知道，一般作为劳动人员在用人单位上班期间，每年都会根据员工在这一年的表现进行综合能力的评估，看是否有能力继续任职以及员工是否符合公司理念。那么作为公务员也不会例外，也会有相应的考核制度。

对公务员考核的一些基本原则：

1、全面考核和重点考核相结合的原则。

2、客观公正与民主公开原则。

3、分类考核的原则。

4、考用结合的原则。

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