公务员平时考核等次

大家都知道公务员是一个比较稳定的职业，但是这个职业也不是大家想象的那么安逸哦，公务员是有考核制度的哦，这些制度会对收入有影响，而且情节严重的可能会影响到饭碗问题哦，所以了解一下这个考核问题是非常有必要的！上岸鸭公考小编晓章就公务员平时考核等次这个问题整理了下面内容，大家一起看看吧！

公务员的年度考核等次有优秀、称职、基本称职和不称职。

1、优秀：人员应该具备思想政治素质高、精通业务，工作能力强、工作责任心强，工作作风好、实绩突出、清正廉洁。

2、称职：人员应该具备政治思想素质高、熟悉业务，工作能力强、工作责任心强积极、能够完成本职工作，廉洁自律。

3、基本称职：人员应该具备思想政治素质一般、履行职责的工作能力较弱、工作责任心一般或者工作作风存在明显不足、基本能完成本职工作，但是完成的效率不高或工作中有较大失误、基本能廉洁自律，但是某些方面存在不足。

4、不称职：人员应该具备思想政治素质较差、业务素质以及工作能力不能适应工作要求、不能完成工作任务、存在廉洁问题情节较为严重。

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