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任何岗位试用期的工资和转正后的工资都是不一样的，国家劳动法规定试用期的工资不能低于转正工资的80%，那公务员试用期工资和转正工资差多少呢，上岸鸭小编和大家说说。
公务员工资和普通劳动者的工资构成不一样，公务员除了基本工资还有各项补贴和奖金。一般来说，公务员试用期会发基本工资，但是不会发基本工资中的职级工资和职务工资，因为试用期没有定级，所以试用期的工资会比转正之后低一些，具体低多少每个单位可能会不一样，但是相差不会太多。
公务员的工资组成包括：
一、基本工资
不同级别的公务员工资也是不一样的，一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本工资。
二、工龄工资
工龄时间越长，工龄工资越高，一般三年调整一次，按月发放。
三、奖励工资
年度考核合格的人员没有发放奖励工资，三年一调整，考核不合格的不发放，知道次年考核合格。
四、补助工资
包括：车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差別补助、福利费、取暖补贴和交通补贴等等。
以上就是小编关于公务员试用期工资和转正工资差多少的回答内容，不知道大家是否已经了解，大家可以关注国考职位职能了解更多公务员的相关信息。
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