2022国家公务员各个单位的面试快要开始了，一般在2月份-3月份面试的比较多，那么国家公务员面试考什么呢，和笔试的区别是什么，下面就和上岸鸭公考小编一起来了解一下。
公务员面试主要是考察考生的综合分析、言语表达、应变能力、人际合作技巧、沟通能力、举止仪表、情绪控制等能力，可以对考生的各项综合能力进行考察，在高压的环境下，考生的表现就能够看出考生的个人能力。
公务员面试考试的形式
公务员面试较常采用的面试形式是结构化面试，结构化小组面试和无领导小组讨论的面试形式，其中结构化面试采用的最多。结构化面试是采取1对多的面试形式，考生规定的时间内回答完考官的问题。面试流程分为面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。
公务员面试成绩占比
一般岗位面试成绩占总成绩的50%，有专业能力测试的岗位面试成绩占比不少于35%。公务员考试的综合成绩包括笔试成绩和面试成绩，有专业能力测试的包括专业能力测试的成绩。
以上就是小编关于公务员面试考什么的全部回答，希望对大家有帮助，关注“国考面试信息”栏目可以了解更多公务员考试的相关资讯。
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