中国电信是国内三大运营商之一，是通信行业巨头。中国电信的网点遍布国内各个地方，且业务专一，国内的电信业务就是他们的主要营收。除了这些外，中国电信的福利待遇等方面也是可观的，所以，它也是很多人都希望进入其中的好企业。接下来就请随小编一起来看看究竟为什么为什么高校毕业生就业选择中国电信呢？它具体好在哪？
1、薪酬制度
中国电信公司实施的是基于岗位工资、注重价值和贡献的薪酬分配制度，与绩效紧密相关。
中国电信正式员工的月薪包括：基础工资、医药费、交通费、伙食费、奖金，加起来到手工资一般在3000到5500左右，这还不包括员工每个月的绩效。
2、福利保险
中国电信除了保障员工国家规定的社会基本保险，还有各种职工福利，比如企业年金、带薪年假、企业补充医疗保险等。
其他奖福利，包括每季度分点奖，单位评到先进等，五一、国庆、春节等节日奖，还可能会有百货票、旅游票等。
3、毕业生的户籍关系办理
中国电信各级分支机构将按照本地户籍管理规定，积极主动地到当地人事部门申报，为非生源地的应届毕业生办理户籍关系转移手续。
4.个人发展
中国电信推行的职业发展道路是管理和专业岗位的双重晋升，通过公开招聘、竞争上岗等多种形式，为各类人才的成长和显现创造了有利的条件。
中国电信也在持续加大跨地域、跨组织层次的工作交流，为广大优秀人才增长才干，提升能力，获得新的发展机遇。
中国电信已建立起以岗位为基础的全员培训制度，对员工进行专业培训、管理技能培训以及领导能力培训；同时，公司也为鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修，创造了良好的条件。
此外，中国电信建立了中国电信网上大学，为广大职工开设了一系列的网上教育项目，提供内容丰富的在线学习课程，并通过移动互联网技术大力推广学习。
总的来说，中国电信是一家值得高校毕业生选择的好企业。
以上就是小编关于为什么高校毕业生就业选择中国电信的相关内容的分享啦，希望想要进入中国电信的同学们能抓住机会，成功入职哦！
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