2023中国电信薪酬制度是怎样的？中国电信有五险一金吗？中国电信待遇好不好？今天为了解答大家的疑惑，高顿小编带来为大家带来2023中国电信校园招聘薪酬和福利，一起看看吧
一、中国电信薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
二、员工现有的福利保险有哪些?
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
三、毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级分子公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
四、中国电信简介
中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业[79]、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
截至2021年12月，拥有固定电话用户1.07亿户，移动电话用户3.72亿户，宽带用户1.70亿户，集团公司总资产9078亿元，员工总数40余万人。[1][108]
2019年6月6日，工信部正式向中国电信发放5G商用牌照。[2]2020年12月18日，中国电信与中国传媒大学在北京签署战略合作框架协议，携手推进5G智能媒体应用、传播产业发展。同时，双方还发挥各自资源优势，共同成立了“5G智能媒体传播与产业研究院”。中国电信与中国传媒大学的战略合作，是务实推进新基建、数字中国和“媒体融合”等国家战略的重要举措。中国电信旗下号百控股公司，与中国传媒大学签署业务合作协议，推进具体合作项目落地。[71-72]
2021年1月26日，中国电信发布了电信自主品牌5G全网通云手机——天翼1号2021[3]；3月9日，拟申请A股发行并在上海证券交易所主板上市[67]，8月20日，中国电信在A股上海证券交易所正式挂牌上市。[80]
2022年1月，中国电信重磅打造96110反诈平台。[90]
2022年1月25日，中国电信宣布5G消息正式商用。
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