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上海振华重工招聘:要具备哪些条件?流程是怎样的

2023-01-19 13:07:34     来源:公务员考试网    责任编辑:小卷
摘要 上海振华重工招聘基本条件如下:1.自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向。2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取。3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律。4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

为加强所属企业领导班子建设,进一步拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,上海振华重工面向社会招聘岗位优秀人才。下面为大家分享上海振华重工招聘方面的信息,一起来看看吧。

一、上海振华重工基本介绍

上海振华重工(集团)股份有限公司(ZPMC)是重型装备制造行业的知名企业,为国有控股A、B股上市公司,控股方为中国交通建设集团有限公司。公司总部设在上海,并在上海本地及南通等地设有8个生产基地,是世界上最大的港口机械重型装备制造商之一。

公司拥有约20艘6万吨~10万吨级远洋甲板运输船,可将大型产品跨海越洋整机运往全世界。振华重工坚持“聚焦主业、专注专业,推动相关有限多元化发展”的思路,突出“以钢为纲”,进一步优化业务布局,奋力做好五类业务:巩固港机、海工、船运等传统优势业务,加快发展“大重特”型钢结构、风电、智慧停车等成长业务,倍增发展服务创新及后市场服务业务,适度发展投资金融业务,努力探索新业务。目前,公司产品已进入全世界105个国家和地区,集装箱机械产品占有全球70%以上的市场份额。

二、上海振华重工招聘基本条件

1.自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策。

4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,能够立足企业高质量发展,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干。

5.具有良好的职业操守和个人品行,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

三、上海振华重工招聘流程

(一)接收报名阶段

应聘人员需通过线上报名链接或扫描报名二维码报名,不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。

(二)资格审查阶段

对应聘人员简历及相关资格进行审查,研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在任何一个环节发现资格不符的,均取消应聘及录用资格。

(三)履历评估阶段

对资格审查合格人选进行综合评估,整体判断报考人员与招聘岗位的匹配度,并根据履历评估情况,确定入围笔试人选。

(四)笔试阶段

通过闭卷纸笔作答形式,对应聘者的专业能力与综合素质进行测试,并依据笔试成绩排名情况,确定入围面试阶段的人选。

(五)面试阶段

以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式,并依据成绩排名确定组织考察人选。

(六)组织考察或背景调查

中交集团党委成立考察组,对考察对象进行全面考察或背景调查。

(七)体检

考察合格人员进行体检,将指定体检医院,应聘者自行前往。

(八)确定聘用阶段

按照中交集团有关规定办理聘任手续,任职试用期按有关规定执行。

以上就是“上海振华重工招聘:要具备哪些条件?流程是怎样的”的全部内容介绍,要是还想了解其他的招聘信息,那么就直接在线咨询专业老师吧。

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