2023云南省红河红发城市运营有限公司招聘4人公告

红河红发城市运营有限公司2023年招聘公告

红河红发城市运营有限公司成立于2019年12月24日，注册20亿元人民币，系红河发展集团有限公司全资子公司。旗下有晓龙公司、红家物业、启智终身教育、红发新基建、红发石化、州扶贫公司6家三级子公司及40家三级以下子分公司，主营业务涵盖物业餐饮、机动车服务、职业教育培训、城市绿化管理、城市公共交通、城市生活垃圾经营性服务、供应链管理服务、新鲜蔬菜批发、农产品销售、新能源产业及油品批发零售等多个领域，是一家新型城市运营综合载体公司，组建至今，公司秉承“锐意进取、勇于创新、追求卓越”的核心价值观，以城市基础设施为主营对象，以输出更优质、更增值、更现代的运营服务为核心竞争力，坚持“社会效益和经济效益”两个效益最大化的发展定位，全面推动各项事业的长足发展。

因公司发展规模和业务范围不断扩大，人才需求日益增长。现面向社会公开招聘4名工作人员。具体情况公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正原则。

2.坚持五湖四海、任人唯贤原则。

3.坚持德才兼备、以德为先原则。

二、招聘岗位

本次招聘员工共4名，其中：风险控制部副部长1名、风险控制部审计岗1名、综合管理部行政文秘岗1名、经营管理部安全管理岗1名，详见附件1《红河红发城市运营有限公司2023年招聘岗位信息表》

三、招聘方式

面向社会公开招聘。

四、招聘条件

（一）报名人员应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的人员。

2.被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

6.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

7.其他不得应聘的情形。

报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任中层及以上职务的用人单位（部门）的岗位。

五、实施流程

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（笔试+面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。

（一）发布公告

本次招聘通过红河人才网发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

（二）报名

1.报名时间：招聘信息发布之日起至2023年03月20日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，邮箱：984343005@qq.com，联系电话：13608737363。

3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求进行报名，每人限报1个岗位。报名需提供：《红河红发城市运营有限公司公开招聘报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、个人简历、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消应聘资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

4.用人单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。

（三）资格条件审查

1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选通过红河人才网进行公布。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）考核

所有岗位均采取笔试+面试形式进行考核：

1.笔试总分为100分，委托第三方采用机考答题方式。

2.面试总分为100分，面试成绩70分及以上为合格，根据招聘岗位需求人数，按照1:3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。

3.拟聘用初步人选确定：按照合格人员面试成绩由高到低排名等额确定拟聘用初步人选；如面试成绩出现相同情况，按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，如主考官考核得分相同则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。

（五）体检

拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

（六）政治审查

体检合格人员将进入政审环节，招聘工作领导小组将对拟聘用初步人选进行政审，重点了解掌握考察对象在道德品质、遵纪守法等方面的情况。拟聘用初步人选应当提交户籍所在地辖区派出所出具的无犯罪记录证明、征信报告等材料。

（七）公示

对拟聘用人选在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人选姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的人选，用人单位按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（八）聘用

按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人选，必须在正式报到之前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河红发城市运营有限公司，否则取消聘用资格。

聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

聘用人选与公司签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期考核合格后转正。

六、递补

招聘过程中，因个人弃权（需签订附件：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按面试合格人员成绩由高到低进行顺延递补1次。

七、薪酬待遇