不少对中国长江三峡感兴趣的小伙伴们来向小编咨询有关三峡建工社会招聘的相关信息。那么，下面高顿小编就来为大家详细介绍一下2023中国长江三峡招聘，三峡建工社会招聘程序是什么，希望能帮助到大家。
2023中国长江三峡建工社会招聘工作程序：
2023中国长江三峡建工社会招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，根据应聘人员工作业绩、任职经历等进行综合考评，没有合适人选的可以空岗。
（一）个人报名
三峡集团外部人员可通过以下路径报名，此次招聘每人限报1个岗位，报名截止时间为2023年12月31日。首批招聘工作实施时间为2023年4月至5月，后续批次招聘工作根据具体报名情况及工作需要择机开展。（报名路径：三峡集团官网->人才招聘->社会招聘->中国三峡建工（集团）有限公司2023年社会招聘公告）。应聘者需在报名系统中上传个人应聘登记表（见附件）、个人对工作的理解及工作思路（1000字左右Word文档）、学历学位证书（含学历验证报告）、职称职业资格证书、获奖证书（整理为一个PDF文档）。
（二）资格审查和初选
根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况确定面试人员名单。
（三）面试
参加面试人员需携带身份证、学历学位证书（学历验证报告）、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行核查。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍，对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，评委主要根据自述情况和应聘岗位任职要求进行提问及综合评分。面试具体时间另行通知。
（四）体检及背景调查
根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检，体检合格后根据集团和公司人员引进相关制度进行组织考察或背景调查（包含但不限于廉洁情况审查、人事档案审核等）。
（五）公示及录用
根据体检和背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展岗位聘任工作。
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