贵州茅台集团是中国最知名、最具影响力的酒类企业之一。作为国内高端酒类市场的领导者，贵州茅台一直致力于招聘和培养优秀的人才。本文将介绍贵州茅台集团的招聘信息，包括报名时间和招聘流程，希望对你有所帮助。
一、贵州茅台集团招聘报名时间
符合条件的应聘者于2023年6月29日9:00至7月9日17:00期间登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）进行注册报名。
二、贵州茅台集团招聘流程
（一）网络报名
登录“贵州茅台人事招聘系统”报名，，每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息。
（二）资格初审
招聘方依据招聘条件对应聘者进行资格初审，根据需要可要求应聘者补充有关材料。应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）查询资格初审结果（资格初审截止时间为2023年7月12日17:00）。
（三）笔试
笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com/）、“茅台酒股份公司官网”（https://www.moutaichina.com）和短信另行通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入茅台集团招聘不诚信人员名单，以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。
笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考察内容包含行政职业能力测验、岗位相关知识等。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）查询笔试结果。
（四）面试
根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。
面试总分100分，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话或短信通知，未入围面试环节的人员将不再通知。
（五）资格复审和体检
根据岗位综合成绩（按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）由高到低排序（岗位综合成绩相同的，取面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，由招聘方组织加试，以加试成绩高低决定排序），按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
通过资格复审人员进入体检环节。体检参照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
（六）公示和聘用
根据资格初审、笔试、面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员名单，在“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com）、“茅台酒股份公司官网”（https://www.moutaichina.com）公示3个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与对应招聘方办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按招聘方要求办理聘用手续的，招聘方有权取消其聘用资格。
聘用人员与招聘方签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月试用期，工资待遇按招聘方规定执行。试用期内不参加招聘方组织的岗前培训或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。
以上便是“贵州茅台集团招聘：报名时间|招聘流程”的主要内容，希望大家能够抓住这次机会，顺利入职茅台集团！如有报考疑问，不妨直接在右下角对话框内咨询吧！
