中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，连续多年入选《财富》杂志世界500强企业，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。集团公司总资产9898亿元，员工39万人。近期中国电信的夏季校园招聘已经开始了，小编为大家介绍一些关于中国电信招聘的相关内容，希望对大家有所帮助。
中国电信招聘官网
中国电信的官方招聘官网是：http：//www.chinatelecom.com.cn/。
中国电信的校园招聘条件有哪些？
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有较高的政治素质和职业道德水平；
4.具有本科及以上学历，专业不限；
5.年龄一般不超过35周岁，具体要求根据不同岗位而定；
6.具有良好的身体条件和心理素质；
7.具备一定的工作经验和业务能力，特别是在相关领域有一定的技术积累；
8.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
9.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能。
二、专业要求
1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业；
2.金融、经济、管理等相关专业；
3.市场营销、广告传媒、新闻传播等相关专业；
4.其他相关专业，如人力资源、法律行政等。
三、工作经验要求
1.具有2年以上相关工作经验的应聘者优先；
2.对于技术类岗位，具有3年以上相关工作经验的应聘者优先；
3.对于管理类岗位，具有5年以上相关工作经验的应聘者优先。
四、其他要求
1.具有英语四级或以上成绩的应聘者优先；
2.具有全国计算机等级考试二级及以上证书的应聘者优先；
3.具有职业资格证书(如会计从业资格证、人力资源管理师证等)的应聘者优先。
五、面试流程
1.简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选，确定符合条件的人选。
2.笔试：通过初步筛选的应聘者将被安排参加笔试。笔试主要测试应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。笔试结束后，系统将自动生成成绩报告。
3.面试：根据笔试成绩，公司将确定面试名单。面试主要考察应聘者的沟通能力、团队协作精神、业务能力和职业素养等方面。面试结束后，公司将通知候选人是否进入下一环节。
4.体检与背调：通过面试的应聘者将被安排参加体检和背景调查。体检主要检查应聘者的身体状况是否符合国家规定。背景调查主要了解应聘者的个人品行、工作表现和社会关系等方面。体检与背调合格的应聘者将被录用。
六、入职流程
1.录取通知：录用的应聘者将收到录取通知书，按照公司要求办理入职手续，正式成为中国电信的一员。
2.入职培训：新员工将接受为期一周的入职培训，包括公司文化、业务知识、岗位职责等方面的内容。
3.岗位分配：根据员工的专业背景和个人意愿，将员工分配到相应的岗位上。
以上便是小编为大家整理的关于中国电信招聘官网|中国电信校园招聘条件有哪些？的全部内容分享了，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助。若是有其他的任何疑问，可以直接在线咨询老师。
