哈密市新锐电力工程有限公司市场化选聘经理层成员公告
为进一步提高哈密市新锐电力工程有限公司（以下简称“公司”）经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会市场化公开选聘经理层成员。现将有关事项公告如下：
一、哈密市新锐电力工程有限公司基本情况
公司成立于2016年，注册资本金1000万，为新疆红星电力有限公司全资子公司，是一家以从事电力工程为主的企业。公司营业范围有：电力工程施工总承包；电力设备的销售、安装与调试；电力运行与维护；市场经营策划；工程项目咨询服务。公司拥有电力施工总承包三级资质、承装修试四级资质，可承揽35KV及以下电力项目的施工工作。
二、选聘职位
公司总经理、副总经理各1名。
三、基本条件
（一）具有较好的政治素质。认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国有企业改革发展的正确方向，具有搞好国有企业的强烈的事业心和责任感，认真履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标；
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家电力体制改革相关政策，熟悉疆内外市场和相关行业情况；
（三）具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
（四）具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
（五）总经理年龄原则在45周岁以下；副总经理一般原则在50周岁以下，特别优秀的可放宽；
（六）有下列情形之一的，不接受报名:
1.凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的；
2.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
3.个人有不诚信记录的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
四、岗位职责及任职资格
（一）总经理。在上级公司的领导下，负责主持公司全面工作。
1.岗位职责。
（1）全面负责公司的经营管理，根据上级公司总体发展战略，确立公司发展规划和经营计划，优化经营与管理策略，统筹整合资源实现年度经营管理目标，对管理及业务运营结果负责；
（2）负责建立健全公司的组织管理体系、业务体系、运行机制、各项规章制度及工作流程并规范落实执行，确保公司各项工作的安全规范运行及发展；
（3）以安全、质量、效益为目标，负责公司经营业务及项目工作的推进落实，拓展业务发展空间；
（4）制定公司运营管理计划并组织实施，负责市场营销，完善运营管理制度、流程和审批；
（5）制定项目管理计划及实施方案，实施项目开发与储备，负责工程项目管理、质量、技术和安全管理等工作；
（6）负责企业内外部重要沟通协调工作的开展。
2.任职资格条件要求。具有大学专科以上文化程度，45周岁以下，机电、水利水电相关专业；具有10年以上电力行业相关工作经验，具有5年以上国有企业基层岗位工作经历。熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有强烈的使命感和大局观，具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务管理能力；具有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利；具有较强的责任心、管理意识、较强的价值意识和服务意识；具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；具有电力工程、安全管理相关执业资格证书者优先。
3.特别优秀的条件。应当德才素质突出、市场和职工认可度高，并且符合下列条件之一：
（1）在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；
（2）在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出；
（3）在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特别显著。
（二）副总经理。协助总经理开展工作，主要负责公司经济运营、安全管理、项目工程建设、质量管理、技术管理、行政管理等工作。
1.岗位职责。
（1）协助总经理负责生产经营、合规、项目等方面的管理工作，组织落实公司下达的各项考核指标和任务；
（2）协助总经理负责项目管理工作，制定项目管理计划及实施方案，实施项目开发与储备；
（3）分管公司安全生产各项工作；
（4）分管企业各项目的管理与技术管理工作。
（5）分管企业内外行政管理等工作，协助总经理建立健全公司各项规章制度及工作流程并规范落实执行，确保公司各项工作的安全规范运行及发展。
2.任职资格条件要求。具有大学专科以上文化程度，50周岁以下，机电、水利水电相关专业；具有10年以上电力项目开发、建设相关工作经验，具有3年以上国有企业电力项目管理岗位工作经历。熟悉国际国内市场环境，能够准确把握市场政策动向和环境变化；熟悉大中型企业的运作模式，具有成熟的项目管理理念和丰富的项目管理经验；具有较强的项目开发能力，在项目开发、建设、运营等领域具有一定的业内知名度；熟悉项目管理运作流程，有丰富的业务拓展渠道和项目管控理念；具有正常履职的心理素质和身体素质；具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；具有电力工程、安全管理、建造类相关执业资格证书者优先。
3.特别优秀的条件。应当德才素质突出、市场和职工认可度高，并且符合下列条件之一：
（1）在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；
（2）在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出；
（3）在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特别显著。
五、招聘程序
按照《哈密市新锐电力工程有限公司市场化选聘总经理工作方案》要求，选聘程序主要包括：公布选聘职位、报名和资格审查、综合能力测试、面试、确定考察对象、背景调查、核算总成绩、体检、递补、确定拟聘人选及公示、协商经营目标、聘用签约等程序。
六、管理和待遇
（一）聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。聘期三年（试用期一年），试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任职务。任期考核合格者可连聘连任。
（二）薪酬待遇。按照《哈密市新锐电力工程有限公司薪酬及绩效考核管理办法（试行）》执行。
七、报名和资格审查
（一）报名时间，2023年7月20日―2023年8月3日。
（二）报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可登录新疆生产建设兵团第十三师新星市政务网http://www.btnsss.gov.cn/下载相关资料。
报名的人员请将报名表、承诺书（签字扫描）、身份证复印件、户口本复印件、学历学位证书复印件、汇总表、专业技术职称资格证书复印件、任职证明材料等扫描件发送至xjhxdl666 163.com邮箱，邮件主题标注“姓名+报名岗位+电话号码”。
（三）资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，由资格审查领导小组对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
（四）联系方式。郭女士0902-2364867
联系地址：新疆哈密市伊州区迎宾大道龙泉路
八、纪律与监督
选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：0902-2377763。
附件：
原文链接：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/94159.htm
