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关于大家想要了解的中核二三公司最新招聘信息的相关内容，小编已经为大家整理好了，不仅为大家分享了招聘岗位和要求，还分享了薪酬福利，赶紧一起来看看吧。
一、2025年中核二三公司最新招聘岗位及要求
| 岗位类别 | 具体要求 | 薪资范围 |
|---|---|---|
| 核电施工岗 | 电气/管道/机械/通风施工，专科及以上，工科专业，18-35岁 | 5000-18000元/月 |
| 技能工岗 | 焊工/钳工/起重工等，持证优先，25岁以下可无证，男性为主 | 7500-25000元/月 |
| 大学生专项岗 | 理工类大专及以上学历，接受一线工作，提供技术员晋升通道 | 4000-13000元/月 |
| 管理储备岗 | 3-6个月见习考核后晋升班组长/队长，要求沟通能力强、有项目管理经验 | 8000-18000元/月 |
特殊说明：
年龄放宽政策：技能岗可延至43岁，管理岗放宽至35岁（有经验者）
专业兼容性：非理工科专业若接受现场工作亦可申请
证书支持：入职后考取职业资格证可报销费用
二、2025年中核二三公司最新招聘薪酬福利
1.阶梯式薪资结构
见习期（3-6个月）：4500-6500元/月（含3400底薪+400餐补+加班费）
定岗后：技工岗4800-13000元/月，班组长8000-18000元/月
专项补贴：高温津贴400元/月（6-9月）、现场施工补贴400-600元/月、年度过节费4000元
2.六险二金全覆盖
见习期缴纳五险+意外险，转正后升级为六险二金（含企业年金）
免费年度体检+职业病防护套装（劳保鞋、安全帽等）
3.超长假期政策
带薪年假：工作满1年享5天，逐年递增
探亲假：异地员工每年24天（含4天路程假），报销往返交通费
特殊假期：婚假/产假/护理假按国家标准1.5倍执行
4、职业发展双通道
技术路径：见习技工→持证技能专家→国家级核电工匠（享受特殊人才津贴）
管理路径：班组长→施工队长→项目部主任→区域负责人
专项支持：
导师制：资深工程师一对一指导
学历提升：与国防工业职工大学合作在职教育
转编机会：年度10-25%优秀员工转央企正式编制
常见问题
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