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作为应届生求职的黄金战场，2026年央国企秋季校园招聘预计将覆盖国家电网、国有六大行、国家开发银行等超百家央企及地方国企，提供超10万个岗位。对于2026央国企秋季校招的情况，小编做了以下介绍，一起来看看吧。
一、2026央国企秋季校招时间线与关键节点
1.提前批（2025年7-9月）
核心对象：985/211院校、电力部直属院校（如上海电力大学）的硕士及以上学历应届生，以及具备核心技术能力的STEM专业毕业生。
时间节点：国家电网等单位提前批校园宣讲自2025年9月中旬启动，网申报名集中在9月20日-11月10日（各省差异较大）。
策略建议：提前准备科研成果、专利或竞赛奖项，优先投递技术岗（如国家电网的电工类、计算机类岗位），直签市局岗位概率高。
2.第一批（2025年11-12月）
核心对象：本科及以上学历应届生，主招电工类、计算机类、通信类、财会类专业。
时间节点：网申报名预计为2025年11月18日-27日，笔试时间为2025年12月8日（全国统考），面试通知在笔试后4-10个工作日内发布。
策略建议：主攻专业课（如电路原理、电力系统分析），同步提升行测与申论能力。关注中西部地区岗位，竞争压力较小。
3.第二批（2026年3-4月）
核心对象：本科及以上学历，非电工类专业（如金融、管理、其他工学类）及补录需求。
时间节点：网申报名预计为2026年3月中下旬，笔试时间为2026年4月中旬。
策略建议：跨专业考生可重点投递银行科技岗、央企信息化部门，利用金融科技、数据分析等技能提升竞争力。
4.第三批（2026年5月）
核心对象：八大类专业全覆盖，侧重偏远地区或特定岗位补招。
时间节点：网申报名预计为2026年4月底-5月初，笔试时间为2026年5月下旬。
策略建议：作为“保底”选择，优先投递户籍所在地岗位，减少异地竞争压力。
二、核心央国企招聘策略与岗位解析
1.国家电网
招聘规模：每年招聘超2万人，覆盖全国34个省份。
笔试内容：电工类岗位考察电路原理、电力系统分析等；计算机类岗位考察数据结构、操作系统等。
面试形式：半结构化面试为主，重点考察专业能力与岗位匹配度。
策略建议：提前参与央企数字化转型调研项目，将实习经历包装为“类国企”经验，提升网申通过率。
2.国有六大行
招聘时间：网申预计2025年8月底至9月初集中发布，网申截止时间集中在9月至10月中旬。
笔试内容：行测、综合知识（金融/经济/法律等）及英语，部分银行（如中国银行）增加英语托业考试。
面试形式：半结构化面试为主，部分银行（如建设银行）增加情景模拟环节。
策略建议：金融专业考生可重点投递管理培训生岗位，科技岗需强化编程与数据分析能力。
3.国家开发银行
招聘时间：网申预计2025年9月下旬启动，笔试时间为2025年11月初。
笔试内容：职业能力测试（行测、专业知识）、英语阅读与写作、申论，总时长约3.5小时。
面试形式：无领导小组讨论与半结构化面试结合，考察团队协作与政策理解能力。
策略建议：研读《国家开发银行可持续发展报告》，掌握绿色金融、ESG评估等政策热点，提升申论与面试表现。
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