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中广核集团2025年招聘条件与流程一文解析，中国广核集团（简称中广核）作为全球领先的清洁能源企业，2025年面向海内外应届毕业生及社会人才启动大规模招聘，覆盖核能、新能源、数字化等多元领域。本次招聘开放超3000个岗位，涉及20余个学科门类，为不同背景的求职者提供职业发展通道。接下来的这篇文章小编将系统梳理招聘条件、流程及注意事项，助力求职者高效规划应聘路径。
一、中广核集团招聘条件与资格要求
1.学历与专业匹配
学历门槛：
校招以本科及以上学历为主，核工程、能源动力等技术岗优先硕士学历；部分基层岗位（如核电设备维修）接受中专/高中学历，但需持有特种作业操作证。
社招要求2年以上相关经验，技术岗需具备Java、Python等编程能力。
专业覆盖：
工学类（核工程、机械、电气等）、理学类（数学、物理等）、管理学类（工商管理、物流等）及医学、法学等综合学科均开放申请。
2.政治面貌与年龄限制
优先考虑党员或共青团员，尤其管理岗需符合国企政治素质要求。
年龄一般不超过35岁，特殊岗位可放宽至40岁。
3.身体与综合素质
需通过统一体检，视力、听力等指标符合国家标准，无影响岗位履职的疾病。
要求具备较强的逻辑分析、团队协作及应变能力，技术岗需通过专业知识评估。
二、中广核集团招聘流程与考核要点
1.网申阶段（2025年2月28日-5月31日）
官方入口：通过中广核招聘官网（https://cgn.hotjob.cn）提交简历，支持PC/移动端操作。
材料准备：需上传学历证明、学信网验证报告、成绩单（加盖公章）及英语证书，留学生需附加教育部认证文件。
投递策略：每人限报2个单位，建议优先选择竞争较小的二线城市岗位。
2.人才测评（线上机考）
行测与专业知识：逻辑推理、资料分析占比60%，难度接近公务员考试；技术岗需测试核能基础、电气原理等。
性格测试：200道选择题评估岗位适配性，需按真实情况作答。
3.面试环节（半结构化+无领导小组讨论）
专业能力考核：针对简历提问，重点考察核能技术、设备维护等实操经验。
综合素质评估：围绕能源发展、团队协作等话题展开讨论，考察沟通与决策能力。
4.体检与背景调查
指定医院完成体检，确保健康状况符合岗位要求。
核查学历、工作经历真实性，需提供无犯罪记录证明。
三、中广核集团报考注意事项与职业发展
1.关键时间节点
校招补录截止时间因省份而异，如福建截至3月30日，内蒙古延至4月16日。
社招岗位全年滚动开放，建议定期关注官网动态。
2.异地面试与材料修改
投递时可自由选择面试城市，但需确保3-6月内能到场。
简历未被处理前可撤回修改，已进入流程则无法变更。
3.职业发展与薪资待遇
晋升通道：设有“白鹭计划”“红鹭计划”等培养项目，支持技术与管理双路径晋升，优秀者3-5年可升至中层管理岗。
薪资水平：本科首年年薪17万元起，硕士19万元起，含绩效奖金与地区补贴；博士享受专项科研基金。
福利保障：六险二金、带薪年假、免费体检及文体活动基金，部分岗位提供50万元安居补贴。
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