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随着全球航空业的复苏，空乘岗位成为众多求职者关注的焦点。那航空公司招聘空乘人员的条件有哪些？小编下文已经为大家做好了整理，速速来看看吧。
一、航空公司招聘空乘人员的条件
1.年龄要求
基础门槛：普遍要求18-25周岁，部分航司放宽至28岁（如东方航空对硕士学历放宽至30岁）。
年龄计算：以面试当月为准，如5月满26岁则4月投简历可赶上末班车。
2.学历要求
最低标准：国家教育部认可的大专及以上学历，非全日制学历需在招聘日前取得毕业证书。
专业限制：多数航司不限专业，但空中乘务、旅游管理、外语类专业优先。
3.身体条件
身高标准：女性162-175cm（部分航司如厦门航空要求163cm以上），男性172-185cm。
体重公式：体重范围=[身高(cm)-110]×90%至[身高(cm)-110]kg。
视力要求：双眼矫正视力达C字表0.5以上，部分航司接受裸眼视力≥0.3（如南方航空）。
其他要求：无纹身、裸露部位无明显疤痕，通过民航局CCAR-67FS体检标准（涵盖心血管、骨骼、耳鼻喉等）。
4.服务意识与沟通技巧
语言能力：普通话需达二级甲等以上，英语流利者优先（如持有CET-4证书可提升竞争力）。
服务细节：需具备预判乘客需求的能力，例如主动提供毛毯、调整客舱温度等。
形象气质：五官端正、身材匀称，能通过高强度体能测试（如深蹲、折返跑等）。
二、航空公司招聘空乘人员的流程
报名与初筛：通过航司官网或招聘平台提交简历，需提供学历验证报告、体检证明等。
面试与考核：包含初试、复试、笔试等环节，部分航司增加才艺展示（如舞蹈、演讲）。
体检与培训：通过民航局体检后，需参加航司组织的职业资格培训（费用自理或部分报销）。
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