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中国石油化工集团有限公司（中国石化）作为连续十年稳居《财富》世界500强前列的特大型能源化工企业，2026届校园招聘计划已正式发布。本次招聘面向全球应届毕业生，计划招聘超10000人，覆盖油田企业、炼化工程、科研单位、新能源开发等全产业链岗位，为青年人才提供广阔的职业发展平台。
一、2026中国石化招聘条件
学历与院校门槛
基本要求：本科及以上学历，其中科研岗、炼化技术岗等核心岗位要求硕士及以上学历，博士生可申请“战略科学家”专项培养计划。
院校偏好：985/211及“双一流”学科毕业生优先，西藏、青海、新疆等地区毕业生在同等条件下享受政策倾斜。
专业需求全覆盖
传统能源领域：石油工程、化学工程、机械工程（需掌握ASPEN PLUS、ANSYS等工具）；
新能源与新材料：新能源科学与工程（氢能/光伏方向）、材料科学与工程（高分子材料研发）；
数字化与智能化：计算机科学与技术（Python/大数据）、人工智能（机器学习方向）；
职能管理类：财务管理、人力资源、国际商务等。
能力与资质
英语水平：本科生需CET-4≥425分，硕士需CET-6，涉外岗位要求雅思6.5或托福90分以上；
优先条件：党员、校级以上奖学金获得者、学生干部，或持有注册化工工程师等专业证书；
年龄限制：本科≤26周岁、硕士≤30周岁、博士≤35周岁。
二、2026中国石化招聘流程
关键时间轴
网上报名：2025年9月至11月（中国石化人才招聘网站投递）；
统一初选考试：2025年11月-12月（行测+专业能力测试）；
面试与公示：2026年1月起分批次开展，3月前完成录用签约。
考核形式深度解析
笔试内容：
行测重点：逻辑推理、数学运算（工程问题/行程问题）；
专业题：化工岗考《化工原理》公式应用，机械岗考齿轮传动设计；
英语题：石油化工专业词汇翻译（如catalyst催化剂）。
面试策略：
结构化面试：1-2分钟自我介绍（突出岗位匹配度）；
专业问题示例：技术岗需解答“加氢裂化反应器结焦方案”，管理岗用SWOT分析法讨论碳中和影响。
三、中国石化薪酬福利
薪酬结构
基本工资+绩效奖金+年终奖，一线城市（如北京/上海）硕士转正首年综合收入16–20万元；
全员人均年薪达29.26万元（含社保）。
福利体系全覆盖
五险二金：养老保险、医疗保险（含补充医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金；
生活保障：带薪年假、年度体检、急难救助金，及结婚/生育/退休礼金等；
户口政策：北京单位协助解决落户，上海按积分政策执行。
职业发展资源
科研岗参与国家级氢能、CCUS（碳捕集）项目；
数字化岗位主导智能工厂、工业互联网平台建设。
以上就是有关【2026中国石化招聘条件，提前了解】的全部内容了，仅供大家参考，以上是基于历年的考情的推测，具体的以官网最新消息为准。中国石化2026校招不仅是人才选拔，更是一次与国家能源战略同频的机遇。其全链条岗位覆盖与阶梯式培养体系（如“战略科学家计划”），为应届生提供了从专业深耕到跨界融合的成长路径。9月网申窗口开启在即，建议考生提前整理行测题库、强化专业英语，以应对高竞争性的选拔机制。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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