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在“双碳”目标引领能源产业变革的浪潮中，中国长江三峡集团作为全球最大的水电开发运营企业和国内领先的清洁能源集团，持续优化人才战略布局。2025年8月，其浙江分公司通过中国长江三峡集团招聘官网正式启动新一轮社会招聘，面向集团内外部公开招聘9名成熟人才，为浙江省清洁能源产业发展注入专业力量。
一、中国长江三峡集团招聘官网
中国长江三峡集团有限公司浙江分公司成立于2021年6月，是三峡集团在浙江区域的核心分支机构，与三峡集团浙江能源投资有限公司、中国三峡新能源（集团）股份有限公司浙江分公司合署办公，全面统筹集团在浙江省的新能源项目开发、电力销售及智慧综合能源建设。此次招聘覆盖多个核心职能岗位，计划招录9名专业技术与管理人才，岗位要求均明确为本科及以上学历，并需具备相关领域工作经验，任职年限计算严格截止至2025年7月31日。
报名通道已通过中国长江三峡集团招聘官网（https://www.ctg.com.cn/）开放，操作路径清晰：
访问官网首页，点击“人才招聘”专栏
选择“社会成熟人才招聘”类别
定位“浙江分公司2025年社会招聘公告”并点击应聘报名
报名双流程要求：除官网系统提交《应聘报名表》外，需同步将学历证书、身份证、职称证明等材料压缩发送至指定邮箱ctg_zjhr@163.com，文件命名格式为“姓名+联系电话+应聘岗位”。本次招聘报名窗口期紧张，首轮申报将于2025年8月10日关闭，未招满岗位将持续开放至12月31日。
二、中国长江三峡集团招聘官网直通面试核心环节，职业发展前景广阔
本次招聘流程突出高效精准，取消传统笔试环节，采取“资格审查→面试→考察→体检→录用”的标准化路径。通过初选的应聘者将直面专业面试，该环节设计聚焦岗位匹配度深度考察：
1.自述环节：需系统阐述个人专业能力、项目经历，以及对目标岗位的业务理解和工作规划
2.评委提问：针对业务实操场景及行业发展趋势进行综合能力验证
录用人员将深度参与浙江区域新能源战略实施，业务涵盖风电、光伏、电力交易、综合能源服务等前沿领域。三峡集团在浙江已建成多个国家级示范项目，此次招聘既是对现有人才结构的优化，更为“十四五”期间在浙新增清洁能源装机提供人才储备。职业发展通道上，员工可共享集团跨省份轮岗、技术序列与管理序列双轨晋升等机制，成长空间明确。
三、中国长江三峡集团招聘官网规范流程确保公平，合规申报须知
本次招聘严格执行国企公开招聘规范，实施三重监督机制：
资格审查贯穿全流程，对虚报信息者实行“一票否决”（已录用者也将辞退）
拟录用人选公示制度保障程序透明
应聘者需特别注意以下红线要求：
1.限报一岗：每人仅可申报一个职位，多岗位投递将导致资格审查失效
2.亲属回避：本人或配偶有三峡集团系统内亲属关系的，需在《报名登记表》中主动申报
3.材料真实性：学历证书及职称证明需提供学信网认证报告等官方文件
针对跨区域人才流动需求，三峡集团青海分公司、科研项目外包岗位等平行招聘也在进行中，各分公司均通过统一的中国长江三峡集团招聘官网入口接收报名，形成集团化人才池。
以上就是有关【中国长江三峡集团招聘官网：https://www.ctg.com.cn/】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。随着能源转型进入规模化实施阶段，中国长江三峡集团通过官网招聘平台持续强化专业人才供给。本次浙江分公司专项招聘，不仅为长三角清洁能源走廊建设提供人力资源支撑，更凸显国企人才选拔机制向专业化、精准化演进的新趋势。把握8月10日截止的关键窗口期，登录中国长江三峡集团招聘官网完成申报。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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