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中国农业银行黑龙江省分行（简称“黑龙江农行”）作为国有大型商业银行省级分支机构，深耕龙江大地，业务覆盖全省城乡，是支持地方经济发展、服务乡村振兴的金融主力军。2026秋招校园招聘已正式拉开帷幕，本次招聘延续国有行的稳定平台优势，聚焦金融服务创新与人才梯队建设，为2026届应届生提供海量优质岗位与清晰职业发展路径，相关招聘信息小编整理如下：
一、黑龙江农行2026校园招聘重点内容
1.招聘流程：采用“线上全流程+部分线下环节”模式，具体为网申→资格审查→笔试（线上统一机考）→面试（结构化+半结构化）→体检→背景调查→录用公示→签约，全程进度可通过官方平台实时查询。
2.招聘对象：面向2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，涵盖经济学、金融学、管理学、计算机、法学等多个专业门类；境外留学归国人员需在2026年8月底前完成学历学位认证，可同步报名。
3.招聘岗位：本次秋招计划释放千余岗位，覆盖全省13个地市及重点县域，核心岗位包括：
通用岗位：综合柜员、客户经理（公司金融、个人金融方向），负责日常业务办理、客户服务与市场拓展；
专业岗位：金融科技岗（软件开发、数据分析、网络安全）、风险管理岗、财务管理岗，要求对应专业背景；
专项岗位：乡村振兴专项人才岗，定向分配至县域分支机构，助力农业农村金融服务升级。
二、黑龙江农行2026校园招聘薪酬福利
薪资水平：实行“基本薪酬+绩效奖金+专项补贴”的多元化薪酬体系，应届本科生年薪8-12万元，硕士研究生年薪10-15万元，金融科技等紧缺专业岗位薪资上浮20%；县域岗位享有专项津贴，部分偏远地区额外提供补贴。
福利保障：六险二金（公积金缴纳比例按地方最高标准执行）、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日慰问品、职工食堂或餐补、交通补贴等。
专项支持：应届毕业生可享受安家补贴（硕士及以上学历最高5万元）、部分地市提供人才公寓或住房租赁补贴；金融科技岗员工可参与总行级数字化项目，享受专项培训与技术攻关奖励。
额外权益：免费金融知识培训、内部职业资格考试辅导、子女教育辅助支持、丰富的文体活动与团建福利。
三、黑龙江农行2026校园招聘职业发展通道
1.多维度晋升路径：
管理路线：柜员/客户经理→团队主管→支行部门经理→分行管理层，通过考核选拔实现层级晋升；
专业路线：专业技术岗可按“初级→中级→高级→资深专家”序列发展，金融科技、风险管理等领域设立专属职业通道，鼓励深耕专业；
横向流动：支持跨部门、跨地市轮岗交流，优秀员工可参与总行或省行专项项目，拓宽职业视野。
2.全方位成长支持：
新人培养：入职即享“导师带教”机制，为期1-2年的定制化培训（含集中培训、岗位实操、线上课程），帮助快速适应职场；
能力提升：定期组织内外部专业培训、金融创新研讨会、同业交流活动，支持考取CFA、FRM、CPA等职业资格证书并给予补贴；
稳定发展：国有行正式编制，职业稳定性强，业绩考核公平透明，县域岗位员工服务满一定年限可申请调至地市分支机构。
以上就是大家想要了解的【黑龙江农行2026校园招聘启动：应届生速冲攻略！】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们上岸鸭央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司。
【图片】央国企信息查询「系统」推广-JS
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