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中国机械工业集团有限公司（简称“国机集团”）2026年度校园招聘已于近期启动。作为发源于第一机械工业部的中央直接管理国有重要骨干企业，国机集团已发展为拥有12万从业人员、11家上市公司的行业龙头，业务覆盖全球100多个国家和地区，连续多年位居中国机械工业百强首位。本次招聘面向2026届毕业生，设置了提前批、秋招和春招三个批次，计划招募超2500名科技研发、工程技术等领域专业人才，为应届生搭建广阔的职业成长平台，具体招聘信息小编整理如下：
一、国机集团2026校园招聘对象与专业要求
国机集团对校招学生的学历、专业和综合素养有明确要求。招聘主要面向本科及以上学历毕业生，核心研发岗、管培生专项等重点岗位优先录用硕士及以上学历者，特别优秀的本科生（如成绩排名前15%、拥有国家级竞赛获奖经历或核心科研项目参与经历）可放宽至本科报考。
核心招聘专业覆盖五大领域，占比超90%：一是科技研发类，包括机械设计制造及其自动化、智能制造工程、材料科学与工程等；二是工程技术类，涵盖土木工程、电气自动化、测绘工程等；三是经营管理类，偏好机械背景的工商管理、市场营销、财务管理等复合型专业；四是贸易服务类，侧重国际经济与贸易、商务英语等专业；五是数智科技类，聚焦计算机科学与技术、大数据分析、人工智能等前沿专业。
公司对院校背景有一定偏好，哈尔滨工业大学、上海交通大学等机械、工程类学科评估A类院校毕业生，在应聘核心技术岗时更具优势；天津商业大学、北京物资学院等具备机械、贸易特色院校的优秀毕业生，也备受对应岗位招聘团队青睐。
二、国机集团2026校园招聘流程
国机集团的招聘流程包括网申、资格审查、线上测评、笔试面试和体检政审等环节。提前批主要面向重点高校优质应届生，以校园宣讲会、现场面试及无领导小组讨论为主，部分岗位可免笔试直接录用；秋招和春招则设置统一笔试环节，分批次开展考核。
笔试内容涵盖行测（言语理解、逻辑推理、资料分析等）、专业知识（占比50%，分岗位针对性命题）及企业文化（聚焦集团发展历程、核心业务及战略布局）；面试采用“多对一结构化面试+专业答辩”组合形式，技术岗重点考察专业知识掌握程度、项目实操能力，职能岗侧重沟通协调能力、职业稳定性及对行业的认知。由于企业平台优势显著，招聘竞争较为激烈，2025年提前批计划招聘400人，报名人数超6000人，部分数智化高端岗位竞争比例达40:1。
三、2026国机集团校园招聘薪酬福利与职业发展
国机集团为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇，应届生薪酬按学历分层：本科技术岗年薪8-12万，硕士技术岗一线城市年薪12-20万，博士毕业生最高可享60万年薪及专项科研启动资金。福利体系完善，全员缴纳六险二金（公积金按最高比例缴纳），部分子公司加配补充医疗与商业保险，另有住房补贴、证书津贴等年均1-3万元。
值得关注的是，集团为应届生提供人才公寓或租房补贴，博士毕业生可参与“博士倍增计划”，享受专项科研经费支持；管培生纳入专属培养体系，年薪约10-18万。职业发展路径清晰多元，构建了技术、管理等七支人才队伍体系，科研人才可沿“研究员-首席专家”阶梯晋升，青年员工有“雏鹰-雄鹰”培养计划，配套完善的培训体系（新员工入职培训、技能提升培训等）助力快速成长。
2026届毕业生可关注国机集团官方招聘平台（官网https://zhaopin.sinomach.com.cn或官方微信公众号“国机招聘”）获取最新招聘动态，及时锁定心仪岗位，把握央企优质就业机会。
以上就是大家想要了解的【国机集团2026校园招聘全攻略：招聘对象、流程及福利详解】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们上岸鸭央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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