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应届本科生最大的优势是“新”，最大的劣势也是“新”。把“新”变成“机会”，先要弄清战场在哪、武器在哪、同伴在哪。以下是小编为大家整理的应届本科生找工作的几个渠道，一起来看吧：
一、应届本科生找工作之校园渠道
多数高校的职业发展中心全年排满宣讲会，9—11月最密集。应届生只要提前在学院就业网预约，就能与企业HR面对面。不要小看这场地朴素的阶梯教室，有些央企、独角兽只在这出现一次，错过就再没校招名额。另外，辅导员、专业老师、毕设导师手里常有内推表，主动发一封邮件、跑一次办公室，比海投五十份简历更有效。毕业前最后一次借学校的势，不丢人，是划算。
二、应届本科生找工作之政府平台
国家公务员局、各省人社厅、中国公共招聘网每天都会更新“应届生专区”，岗位从基层公务员到科研助理，从三支一扶到西部计划，门槛透明、笔试时间固定、无工作经验要求。把意向省份的公众号全部关注，晚上十点刷一次，比刷短视频更有长期收益。很多地市还给应届本科生落户补贴、面试补贴、租房补贴，表格填得早，钱到账就快。
三、应届本科生找工作之行业垂直站
想找代码工作，先去专门做技术招聘的站点；想找化学制药，就去生命科学论坛的招聘子版。这类垂直平台流量不如综合网站大，但企业付费挂职位，说明急缺人，反馈速度常常快得惊人。把项目经验写成STAR格式，关键词与岗位描述一一对应，系统推荐权重就会升高。一个小技巧：在简历文件名里加上“应届+可实习时间+最快到岗日期”，HR打开文件夹，你的文件排在最前。
四、应届本科生找工作之区域人才市场
每年春末夏初，省会城市会展中心的联合招聘大会，参展单位动辄上千。打印十份彩色简历、穿一件干净衬衫、带一支签字笔，现场就能完成初面。很多人担心“跑断腿”，其实一天聊十五家企业，晚上回酒店把名片整理成Excel，第二天集中加微信，效率远高于线上已读不回。现场还能拿到纸质宣传册，回宿舍研究产品线，下一轮面试就能说出对方最新产品的名字，诚意分值瞬间拉满。
五、应届本科生找工作之校友地图
工作三年的师兄姐，刚熬过新人期，手里正好有招聘名额。找到他们不需要“人脉”二字那么隆重，回学院翻一下历年就业名单，在领英或企业官网搜姓名，发一封主题叫“某某级学弟求内推”的邮件，正文写清哪一届、什么专业、可实习时间段，附件放PDF简历，半数以上会得到回复。内推不是走后门，只是把简历从公开海里捞到桌面的过程，后续笔试面试全凭本事。
注：招聘信息均以官网发布为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。
以上就是小编整理的关于“应届本科生求职全景图，不知道在哪里找工作看过来”的全部内容了，希望对大家有所帮助。有想了解更多央国企招聘岗位信息的小伙伴可以点击右下方小窗找老师咨询。
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