2026中国矿产资源集团招聘：看这一篇就够了！

中国矿产资源集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，聚焦矿产资源开采、进出口、供应链管理等核心业务，肩负保障国家产业链供应链安全的重要使命。2026年中国矿产资源集团官网招聘已同步开启校招与社招通道，官网作为唯一权威报名平台，集中释放多领域优质岗位，本文从官网核心招聘信息、报考关键要求、专属保障体系三大维度，拆解求职核心要点。

岗位布局：技术研发类包含地质勘查、选矿工程、水文地质、无机化学等岗位，适配地质工程、选矿专业、化学等相关专业；运营管理类涵盖供应链管理、国际贸易、财务会计、法语翻译等，面向金融学、会计学、语言类等专业；工程实操类涉及土建技术、设备运维等，要求工程类专业背景，部分岗位需接受外派。

报名方式：登录中国矿产资源集团官方招聘专区（以官网公示为准），或通过集团指定合作平台注册账号，按“应聘单位+岗位+姓名”格式上传简历及资格证书、成绩单等材料，完成在线投递。

招聘节奏：校招集中报名周期通常为1-2个月，社招部分岗位长期有效，招满即止，官网将实时更新岗位动态与截止时间。

学历背景：校招面向2026届全日制本硕博应届生，国内毕业生需按时取得学历学位证书；社招要求2年以上相关工作经验，核心技术岗、管理岗需5年以上经历，部分岗位需持有对应专业职称或资格证书。

核心素质：认同集团“开放协同、互利共赢”的运营理念，遵纪守法、品行端正，无不良记录；具备扎实的专业基础与实操能力，团队协作意识强，能适应外派或项目现场工作节奏。

优先条件：应届生中成绩优异、有科研项目或学生干部经历者；社招中具备海外工作经验、熟练掌握外语（如英语、法语）或专业软件（Mapgis、3Dmine等）者，同等条件下优先录用。

基础保障：全员享受六险二金，住房公积金按最高比例缴存，配备带薪年假、节日福利、年度体检等常规保障，解决后顾之忧。

专项激励：外派岗位享有高额驻外补贴，核心技术人才可获协议薪酬与科研成果转化奖励；部分岗位为应届生提供户口解决支持，叠加属地人才补贴政策。

成长平台：依托矿产资源研究院等直属单位，提供专业技能培训、海外轮岗、在职深造等机会，建立“管理+专业”双轨晋升通道，助力长期职业发展。

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