航天科工2026人才招聘公告：校招、社招同步进行！

中国航天科工集团有限公司（以下简称“航天科工”）是国务院国资委直接管理的中央企业，是我国航天事业和国防工业的核心力量，聚焦导弹武器、航天装备、信息技术等关键领域，肩负着“科技强军、航天报国”的神圣使命。想要加入航天科工的小伙伴注意啦，2026航天科工人才招聘（含校园招聘、社会招聘）已正式启动，接下来跟随小编一起来看看招聘公告核心信息吧：

航天科工2026年度人才招聘岗位涵盖技术研发类、工程制造类、综合管理类、市场运营类、科研保障类五大核心类别，覆盖集团总部及下属二级单位、科研院所、全资及控股企业。

1.技术研发类：包括飞行器设计、制导控制、雷达技术、人工智能算法、网络安全、软件开发等岗位；

2.工程制造类：涵盖航天装备装配、工艺技术、质量检测、设备运维、智能制造等岗位；

3.综合管理类：包含战略规划、人力资源、财务管理、法务合规、党群工作等岗位；

4.市场运营类：涉及军民融合项目推广、国际业务拓展、招投标管理、客户关系维护等岗位；

5.科研保障类：包括档案管理、物资采购、后勤保障、安全管理等岗位。

1.校园招聘面向2026年全日制普通高等院校统招统分应届本科及以上毕业生，以及2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位、完成教育部留学服务中心认证的初次就业留学回国人员。国内毕业生须于2026年7月前取得毕业证、学位证；留学回国人员须提供完整学历学位认证材料。

社会招聘面向具有2年及以上相关工作经验的职场人士，核心技术岗、管理岗要求5年及以上对应岗位工作经历，部分岗位需持有中级及以上专业技术职称或相关职业资格证书（如注册建造师、系统集成项目管理师等）。

2.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，认同航天科工“国家利益高于一切”的核心价值观。

3.具备扎实的专业理论知识和岗位所需的实操能力，学习能力强，团队协作意识突出，能快速适应岗位工作要求。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，能承受岗位工作压力，部分野外作业、涉密岗位需符合特殊体检标准及保密审查要求。

5.应聘人员报考岗位应符合任职回避相关规定，不得应聘与本人有近亲属关系人员所在单位的涉密岗位或有直接上下级领导关系的岗位。

6.应聘人员与航天科工及所属单位职工有近亲属关系的，报名时须如实申报；不如实报告或隐瞒情况的，取消应聘资格，已录用的按规定解除聘用关系。

1.应聘报名：统一采取网上报名方式，应聘人员请登录航天科工官方招聘平台（https://www.spacetalent.com.cn/）注册账号，在线填写简历并选择对应岗位投递，同时上传职业资格证书、获奖证明、学历学位证书（应届生上传就业推荐表）等相关材料扫描件。

2.资格审查：招聘单位对应聘人员的学历、专业、工作经历、资质证书等材料进行审查，确定入围考试人员名单。

3.组织考试：考试分为笔试和面试两个环节。技术类、管理类岗位需参加线上笔试（含专业知识、职业能力测试、时政及企业文化）；面试由各招聘单位组织，形式包括半结构化面试、专业技术答辩、无领导小组讨论等，部分技能岗增设实操考核。

4.组织考察：对拟录用人选进行背景调查、政治审查及体检，校园招聘侧重学籍信息、在校表现核查，社会招聘侧重工作经历、履职表现核实。

5.录用签约：对考察、体检合格的人员，确定录用名单并签订就业协议（应届生）或劳动合同（社招人员）。

1.报名时间：校园招聘报名时间为2025年10月20日-2025年12月10日（北京时间）；社会招聘报名时间为长期有效，各岗位招满即止。

2.航天科工将通过招聘平台消息、电子邮件、电话、手机短信等方式与应聘人员联系，请确保预留联系方式准确无误，并保持通信畅通。

3.未获得笔试、面试资格的应聘人员，恕不另行通知，应聘材料不予退还。

4.应聘人员应确保所有报名材料真实有效，如有虚假信息或隐瞒情况，一经查实，立即取消应聘或录用资格，已签订协议的按规定解除，相关责任由应聘人员自行承担。

5.航天科工保留根据工作需要调整、取消或终止个别岗位招聘计划的权利，并对本次招聘享有最终解释权。

以上就是大家想要了解的【航天科工2026人才招聘公告：校招、社招同步进行！】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们上岸鸭央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司。