中智招聘网官网入口：https://www.ciiczhaopin.com/

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中智招聘网诞生于中国国际技术智力合作集团（简称中智）内部人事服务需求。上世纪九十年代，中智为跨国企业在华机构提供薪酬、社保、档案等外包服务，积累了大量岗位与候选人数据。2010年后，集团将分散在各地分公司的招聘信息搬到线上，形成统一域名，最初只为存量客户开放，后来逐步对社会企业免费注册，定位为“国字号背景、市场化运营”的垂直招聘站点。凭借母公司三十余年的服务口碑，网站在国企、央企及大型民企中迅速铺开，成为财政、金融、能源、交通等板块人才流动的首选阵地。

打开首页，导航栏把职位分为“校招专区”“社会招聘”“高端猎聘”“外包派遣”四条主线。校招专区每年九月至次年四月更新，汇集了国家电网、中航工业、中粮、中国移动等近千家央企子公司，提供管培生、技术储备、财务定向等岗位，多数附带落户指标与周转公寓。社会招聘则侧重三至五年经验的成熟人才，岗位名称里常见“主管”“经理”“项目负责人”，用人主体多为集团二级、三级公司，薪酬区间透明标注，且注明是否有企业年金与补充医疗。高端猎聘隐藏较深，需上传简历经人工审核后方可浏览，年薪普遍在六十万以上，职位包括集团副总工程师、海外财务总监、合规负责人等。外包派遣板块与母公司的传统外包业务无缝衔接，短期项目、柜台服务、数据录入等灵活用工需求集中在此，合同一年一签，社保公积金由中智全额代缴，适合追求稳定但不想进编制的求职者。

第一步，注册时系统会让选择“人才身份”，下拉菜单含应届毕业生、留学回国、在职竞业、离职待业等八类，身份不同，后续看到的岗位池与审核标准亦不同。第二步，简历字段被拆成十五个模块，除常规教育、工作经历外，还要求填写“是否接受驻外”“是否接受轮岗”“直系亲属是否在系统内任职”，国企背景调查前置到投递前，一次性填完可免反复补充。第三步，投递按钮旁有“匹配度雷达”，用颜色提示简历与岗位的契合值，绿色eighty以上建议立即投递，黄色fifty至seventy可先收藏、再按系统提示补充证书或项目经历，红色低于fifty则直接屏蔽，避免海投带来的失信记录。若两周内未收到反馈，简历会自动进入“人才保鲜库”，HR搜索关键词时优先排列最近更新者，相当于一次投递获得两次曝光。

中智招聘网不设课程商城，却提供三项低调却实用的增值服务。其一，职业行为测评由集团心理评价中心出具，报告样式与公务员系统互通，部分央企在资格复审阶段直接采信，可省去二次测评时间。其二，背景背书服务，母公司遍布全国的二百余家分公司可为候选人提供离职证明、薪酬流水、绩效鉴定等官方盖章，跳槽到下一家国字号单位时，调查环节大幅提速。其三，每年四月与十一月，网站会在北京、上海、成都三地举办“国聘日”线下见面会，入场资格需线上预约，现场分区设置“冷面洽谈”“快速复试”“offer直发”，往届数据显示，当天达成意向并进入体检的比例超过三成，远高于普通网投。

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