中核集团校园招聘攻略来了，应届生注意查收！

核电、核燃料、核环保、核技术应用，这些看似遥远的词汇，其实与每一次按下的电梯按钮、每一度清洁电、每一袋灭菌口罩都息息相关。中核集团2026届校园招聘，把国家重大需求转化为青年成长赛道，用系统化的培养、可预期的成长、有温度的保障，邀请毕业生把个人规划写进核能强国的蓝图。以下是小编整理的中核集团2026届校园招聘流程、应聘须知、应聘准备等内容，供大家参考：

3月网申通道打开，4月空中宣讲与双选会并行，5月在线测评与初面，6月体检与综合考察，7月发放录用意向，8月签订三方，次年7月统一入职。全程可在中核人才招聘官网一站式完成，进度条实时更新，避免重复投递。技术、职能、运行支持三大类岗位分批次推进，核工程、电气、机械、材料、计算机、财务、法学等专业均有对应通道，简历只需一次填写即可多岗位复用。

第一，英语四级并非一刀切门槛，但部分涉外科研与海外项目岗位需六级或雅思同等成绩，提前核对公告附件。

第二，成绩单需加盖教务处公章，扫描件与原件保持一致，若补考记录较多，可在备注栏简述原因，避免被系统误判为缺失材料。

第三，运行类岗位需通过心理风险测评，题量大、时间紧，模拟练习可在校心理中心预约，提前适应节奏。

第四，诚信库全国联网，offer发放后发现简历关键信息造假，集团有权收回指标并通报学校，切勿因小失大。

专业知识复习以核反应堆物理、传热学、电厂电气为主，参考书目在招聘公告附录给出，近三年校招笔试题型可在学校图书馆复印室找到。

行为面试采用STAR原则，提前梳理课程设计、科研训练、社团活动中的场景，用数据说话，例如把“提高实验效率”改写成“将样品制备时间从40分钟压缩到25分钟”。

无领导小组讨论常聚焦核安全文化，可登录国家核安全局官网查阅最新法规动态，积累“安全第一、质量第一”的权威论据。

线上测评摄像头需提前测试，背景干净、光线均匀，避免监考系统误判为作弊；若宿舍网络不稳，可预约学院会议室，提前一天踩点。

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