2026中国电科招聘全解：附报考核心条件！

中国电子科技集团（简称中国电科）作为国资委直管的央企，是我国军工电子和网信领域的“国家队”，承载着国家重大战略项目研发使命。2026中国电科招聘已全面启动，面向应届毕业生与成熟人才释放海量优质岗位，覆盖雷达、电子对抗、量子科技、网络安全等前沿领域，为追求技术深耕与稳定发展的求职者提供高平台，具体招聘信息小编整理如下，和小编一起往下看看吧：

1.基础报考条件

政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，认同中国电科企业文化与“预警机精神”；无违法违纪记录，社会信用良好，无竞业限制纠纷。身心健康，能适应军工项目高强度工作节奏，部分涉密岗位需通过严格政治审查与保密培训。

2.学历与专业要求

校招本科及以上学历为主，核心研发岗优先硕博；境内院校需全日制学历，境外院校毕业生需取得教育部留学服务中心学历学位认证。专业以理工科为主，核心适配电子信息、计算机、通信、微电子、机械、航空宇航等领域，部分职能岗接纳管理学、法学、文学等专业人才。

3.能力与经历适配

技术岗看重专业基础与科研实践，有国家级科研项目经历、专利或论文者优先；工程岗强调实操与项目管理能力，部分岗位需持专业资质证书。综合岗需具备较强文字写作、沟通协调及团队协作能力，学生干部或相关实习经历者更具竞争力。

1.报名渠道与时间

主要通过中国电科招聘官网、下属单位专属报名系统或校园宣讲会现场投递简历，部分单位开通微信公众号投递通道。校招集中报名期多为2025年9-11月，部分核心院所会提前启动宣讲与报名，建议密切关注目标单位官网通知。每人限报1-2个岗位，需按要求明确是否服从调剂。

2.选拔核心流程

遵循“简历筛选→笔试→多轮面试→背景调查→体检→公示录用”流程，部分涉密岗位增设保密测试。简历筛选重点考察专业匹配度、项目经历与学历背景；笔试包含行测（侧重判断推理）与专业知识（模电、数电、信号处理等基础），部分单位无单独专业笔试；面试分为专业面试与综合面试，技术岗深挖项目细节，综合岗考察行业认知与职业规划。

3.分环节备考技巧

简历需突出与岗位相关的科研项目、技能证书及成果，例如“参与某雷达仿真项目，负责算法优化并提升效率15%”。笔试备考可针对性刷行测判断推理题型，巩固专业基础知识点；面试前需了解中国电科核心业务、重大项目及企业文化，用STAR法则梳理项目经历，展现技术能力与抗压素养。

1.薪酬与补贴

实行差异化薪酬体系，本科年薪10-18万，硕士15-25万（一线城市核心院所可达28万+），博士25-40万且安家费最高可达50万。部分地区提供地方人才补贴、购房优惠，涉密岗位发放保密津贴，参与重大专项可获3-10个月工资的项目奖金。

2.全面福利保障

统一缴纳六险二金，部分单位提供补充医疗保险与公费医疗；发放餐补、交通补贴、采暖补贴等，提供人才公寓或住房补贴，一线城市部分岗位协助解决户口。享受带薪年假、超长春节假期、年度免费体检、工会福利等，事业编制岗位还可享受子女医疗等额外权益。

3.职业发展

支持打通技术与管理双晋升通道，技术序列可从工程师成长为战略科学家，管理序列可向项目负责人、管理层发展。实行导师带教制，提供新员工培训、在职深造机会及“三青计划”等培养项目，依托32个国家级重点实验室，助力员工参与“卡脖子”技术攻关，积累稀缺职业经历。

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